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面试了职位:数据产品经理 - 北京
感觉靠谱
数据产品经理面试很好,共1轮面试
.面试官自我介绍,介绍面试流程大约30分钟,针对人选简历中的经历,提相应的技术问题1.数据库adg升级流程如何?尽可能减少业务停止时间或者宕机时间2.sql tuning advisor 和sql access advisor的区别3.数据库优化思路和具体的优化方法有哪些4.mysql mha和mgr的区别有哪些5.常用的nosql有哪些种类,各自使用的场景是什么后面流程由人力通知会有技术的2面和3面然后有人力谈薪资
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-06-23 发布
看准43802
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
运营面试很好,共1轮面试
面试过程:电话沟通之后,发来了面试邀请邮件,当天手机忽然停机……到现场需要有人接才能进入办公区,情急之下借了电话打给人事,没想到借我电话的小姐姐和我一起面试……进入面试候场区,先让我们做笔试题,英文、小语种测试题,比较专业的两段英翻中,英文写邮件邀请甲方公司的朋友来参加活动,然后让用小语种手写邮件,内容是关于不懂得问题请求帮助。之后是一对一面试,主要针对简历内容,英文、小语种都有考察。面试官问的面试题:自我介绍:3-5分钟自我介绍,英文的实习经历相关:会关注简历中与岗位相关的经历和经验学生工作经历相关:确认经历真实性,即某项活动开展具体情况,有何客观结果等。未来规划,还有没有其他问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-06-15 发布
4268
面试了职位:运营助理/专员 - 北京
感觉没戏
运营助理/专员面试很好,共2轮面试
面试的岗位是电商运营专员日语.目前共面了两轮,都是网上面试,一对一.  首先用日语进行一段自我介绍,接着就开始询问一些常规的问题.刚开始是用日语询问,不过可能看我比较紧张,于是切换为了中文继续面试.问题都是一些常规问题,比如你的优缺点是什么,未来的职业规划如何,在工作中遇到过怎样的挑战,又是如何解决它的等等.问题不难,但都需要准备一些实例来回答.因为是首次面试,我的准备工作不算充分,所以感觉自己回答的不是特别好,面试官的反应也并不积极.后来就是询问了一下对于薪酬的要求以及有什么问题想问之后就结束了.  经历一面的糟糕表现,我认为自己大概率是凉了,于是几乎放弃了.但是过了几天又收到了通知,安排我进行二面的交叉面试.为了把我好难得的机会,我这次做好了相应的准备.这次的面试官是同部门的小姐姐,全程交流很愉快.首先依然是日语自我介绍,然后是日语的一些问答,比如描述一下你的故乡,你的大学论文写的是什么等等.大概10分钟后开始进行中文提问环节,问题和一面差不多,不过不一样的是这次对简历上的内容进行了深挖,比如志愿者活动内容,校内学生会的经历等等.由于事前做好了准备,所以回答时没有遇到什么问题,面试官小姐姐的反馈也很积极.最后一阶段是英语测试,用英语对自己的校园经历进行一下简单的描述.由于英语好久没有用了,所以这个环节发挥很差,不过小姐姐还是贴心的安慰我,最后小姐姐对岗位进行了一些简单的介绍并询问我有没有什么问题后就结束了.  第二天就收到了二面的反馈,小姐姐对我评价不错,就是英语测试环节发挥不好,于是这次给我安排了一个纯日语小组的面试官再次进行三面.三面目前还未开始
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2022-07-07 发布
看准73664
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉靠谱
数据分析师面试一般,共2轮面试
面试的数据分析岗位 第一轮HR电话面试,会大概了解过往的经历和岗位是否匹配,也会介绍一下这个岗位的要求,并且问了“分享一个过往经验中感到最难的例子”,会追问较多细节第二轮技术面试,考SQL online test和一些数据库知识
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2022-07-04 发布
匿名用户
面试了职位:证券/基金/期货 - 北京
感觉没戏
证券/基金/期货面试不好,共3轮面试
首先HR MGR通过电话沟通,简单的了解了一下经验北京,然后进入电话预面试环节。主要是由hiring manager电话沟通,再然后进入了正式的面试环节,一共约谈了7个不同的面试官,包括hiring manager, HR manager, peers等。大部分是中文沟通,只有一位面试官是纯英文沟通,面试要求根据面试官的问题列举具体事例来说明,问的很细,比如:如何培养员工,最困难的事情,在时间有限的情况下如何做出正确决定,对这份工作的期待等。感觉亚马逊的面试环节虽然比较多,但是还是很专业的。还没有出结果。 大部分问题是围绕亚马逊领导力准则来提问,并要求列举具体的事例说明:1. 你碰到最困难的事情 2. 如何培养员工 3. 如何做到最高标准 4. 超越本职工作的事情 5. 如何体现创新 6. 对这份工作的期待
3轮面试:电话面试、笔试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-04-29 发布
Jiiiiii
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
数据分析师面试很好,共6轮面试
简单记录下面试过程phone interview 和line manager 简单聊了聊说给我一个笔试机会笔试-online 视频笔试,考了sql、数学题、pathyon(skip掉了,非研发出身不会做,跟line manager面试的时候有说到)loop interview 3个人 总共3小时,hire manager、cross- department leader、line manager,面试过程非常好,都非常有礼貌,氛围很轻松,问的都是关于leadership的BQ,不要做假case尽量多想一些真实发生的,其他的就是做自己!等了四天电话通知过了 会给我发offer 目前是拿到了oral offer 希望offer邮件快快到位!哈哈哈哈
6轮面试:笔试、电话面试、视频面试、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-04-14 发布
8298
面试了职位:投资助理 - 北京
感觉靠谱
投资助理面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
泡了个泡
面试了职位:商务经理 - 北京
确定通过
商务经理面试很好,共4轮面试
2022-07-08 发布
看准63217
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
管理培训生面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 北京
未通过
面试:跨境电商运营。面试感觉就是聊聊天这样,难度层层递进,最终不通过。
2023-05-16 发布
公司对比
亚马逊

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hr沟通没说是大小周而且一问公积金还说看沟通情况 按照北京最低比例缴纳 这东西一个公司的还不统一 也太不正规了
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面试感受:一般
面试难度:简单
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面试难度:有难度
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确定通过
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2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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