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浙江省宁波高新区银珠明园南区商铺203-205号
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一轮电话面试,一轮现场面试,一方面是技术(我面试的是技术岗)约20分钟,现场面试一些过往经历,未来发展之类的。
HR在看过我的简历后,觉得我做这个岗位可能屈才了,于是推荐我去总部的招聘看看.她耐心的解答了我对未来汽车内部成长路径的问题,又介绍了一下他们目前的发展方向,丝毫没有任何的不耐烦,或者是觉得我耽误了她时间的举动.我认为HR很能体现一个公司的素质,所以现在我对蔚来的印象又更好了.
就问一些简单的东西就通过了
我是学校里的宣介会了解到这家公司,宣介会结束就进行hr的面试,一般就询问家庭情况呀,然后画图软件使用情况这些比较常规的问题,过几天就发放offer。
一般最好提前去,熟悉下周围环境,如果有一起来面试的可以聊聊天,相互沟通了解也可以缓解紧张。事先可能的话对该企业该职位有一定的了解。面试的时候不单听对方提问,在适当的时候也可以根据自己感兴趣的事提问对方,这样才使人觉得有互动,你关心该公司。 当然,如果没把握就不要提问了,以免适得其反。在平时多积累些知识和培养自己的心理素质,好的企业,特别是外企面试有些会提一些很灵活的问题,只有靠平时才能回答好的。
应届毕业生,应聘的是信息岗,感觉总体而言难度很低,基本针对项目提问,没有机试。其主要考察教育背景和项目经历。
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