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简介

美丽田园源自德国DEYNIQUE。欧洲最大的护肤系统之一,支持指导着上千家高档护肤中心和女子俱乐部的经营服务。俱乐部创始人BOB HARTMANN是一位生物学博士,现代护肤理论的奠基人之一。HARTMANN博士长期致力研究生物学和东方哲学。他认为:美容不单是皮肤的护理过程,实际上是外界物质、能量、信息对机体的营养、调理、刺激、诱导,通过机体内部的吸收、修复、反射和传递功能,循序渐进地促进心理和生理诸系统中众多复杂、对立的生化运动趋于均势、协调、和顺的状态,从而使人体回复到先天的、原始的、高度有序的强自治状态,即所谓返本归真。最终HARTMANN博士创立了现代护肤的奠基理论,即:以净化、调整、补养、心理关怀为主要内容的综合护理原则。保持皮肤健康的五大要素包括外和内为:适当的运动、家中护理、心理调整、美容院护理、饮食及生活规律。以HARTMANN博士为首的研究小组将世界最尖端的生化技术用于开发高效的护肤产品,经过多年的研究,终于推出以上等芦荟、绿茶、杏花等绿色植物为原料的小分子强效系列产品。DEYNIQUE近年又相继推出排毒、营养、芳香及活细胞等革命性产品,并从分子生物学角度研究使人体内外协调的方法。DEYNIQUE致力于循序渐进地将美容院护理和家中护理结合起来,把个人关怀和心理保健贯穿于每位客人护理始终。1993年,美丽田园携手德国美容院线的专业品牌DEYNIQUE丹妮嘉,将欧洲前沿美容技术成果和欧洲美的时尚直接引入中国,服务于爱美人士,让每个人的肌肤更加健康美丽,气质更加典雅迷人。果酸调肤、吹氧焕肤、生物酶亮肤、SPM塑身保健、MESO无针注射无不是由美丽田园率先引进美容院系统的。为保证技术的标准、连续和稳定,我们建立独有的三级技术督导机制,包括德、港 、中三方长期从事专业美容的专业技术督导团、中国总部技术部督导中心和曾在德国、香港进行过专业深造的店级美容顾问团;此外,美丽田园的全部美容师都经过三年美容专业正规训练,以及上岗前3~6个月的强化演练,确保服务及技术娴熟完美,超越客人的需求。美丽田园更是根据东方人皮肤的特点,在欧洲最新技术的基础上编制出东方特色的护理疗程。让我们的客人充分享受到现代科技带来的种种好处。美丽田园已得到了8万会员的认可和支持,每年都吸引着越来越多的新会员加入到美丽田园的行列中。

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万豪集团管培生面试经验

首先管培生分很多部门 最多的是房务部 之后是销售部 财务部 基本都是研究生海归以上学历 面试加上线上共5轮

1.线上录视频答题 问的都比较基础 比如你为什么选择万豪 以及为什么要从事酒店业

2.第一轮过后大约快一个月 会发一个邮件 要做性格职业测评 一百道题吧 不过很简单

3.大约再过一个月 会有万豪总部的人力资源总监来面试 主要问一些 你的学业背景以及职业规划 自主能力等等 

4.酒店房务部总监面试  会英语对话 对管培生来说英语是必备的 所以大多也是海归才能顺利走到这里

5.酒店经理面试 比较有针对性的会问一些你所申请部门的 问题 比如我问的是前台checkin 怎么做 碰到客人投诉 怎么办 基本上每个结果都会等一个月 所以楼主从年底 11月开始申请 直到第二年4月才得到 offer

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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
2

38

匿名用户 公关媒介的面试
不错的氛围,三关面试。
直属领导的面试很顺利,紧缺人, 面试难度不大。需要准备英文,总经理是外国人,三关,最后一关是总经理,一般最后一关都会成功。
What‘s your weakness
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面试官的问题:

What‘s your weakness

我回答的不好,还是看看网上吧。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

27

匿名用户 酒店前台的面试
面试轻松 酒店基本用语考察
面试轻松 酒店基本用语考察 面试官很nice 考察了基本的酒店英语用语 以及问了以前的简历上的工作经验
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
1

31

匿名用户 市场营销的面试
hr都是非常友好善良的小姐姐
先是hr面 然后是部门经理面 面试的地方就要直接进入员工区了在地下 hr办公室有个小房间会让你先填资料
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

18

匿名用户 酒店前台的面试
大学校园面得试,很笼统
是在大学校园里面个试,问了一些有关英文的问题,毕竟国际酒店嘛,问英文肯定是有必要的,其他的就问了一些自己的想法,为什么想去这个部门之类的,没什么大的问题。
为什么选择万豪酒店。
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面试官的问题:

为什么选择万豪酒店。

万豪酒店是个国际酒店,世界500强,可以很好的锻炼我的英文,作为实习生来说,工资不是什么问题,重要的是可以学到东西。

面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前

28

匿名用户 客服的面试
有英文面试,强调他们的工作非常很复杂
一直在问还找哪一类的工作,有英文面试,强调他们的工作非常很复杂,不是很简单的。但是我觉得接待客户酒店预订不是啥复杂的工作。
为什么来做这个工作。
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面试官的问题:

为什么来做这个工作。

我想做一份稳定的,收入稳定的,公司氛围好的,无利益纷争的工作。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
1

16

郑州万豪人力资源部面试经历

我是直接带着自己的简历去万豪的人力资源部面试的,先是专门管面试的一个staff给我面试,就问一些关于教育背景和个人经历的问题很简单。然后觉得我还不错就让我稍等去找了他的supervisor来给我面试,问了一些关于人力资源基本的问题,然后给了我一个situation让我去解决。

说完了之后supervisor叫来了人力资源部经理来一起给我面试,但是主要还是supervisor在问,经理看我的回答以及表现,因为是给经理做实习助理。之后没几天就说可以去上班了,但是我因为个人原因没去成,很遗憾。但是总体来说面试过程比较轻松,中英文都有。做好准备去就可以了,大家人都很好。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
2

694

匿名用户 实习生的面试
学校组织的面试 挺简单的
在校时 学校组织的各大酒店来学校面试 酒店入职都没什么要求 无所谓什么专业 也不要什么经验 毕竟工资低还是服务业
你会什么外语
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面试官的问题:

你会什么外语

我是日语专业的

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

9

万豪面经。

我是在boss直聘投简历的,完了然后有人给我打电话,跟我聊了一下,然后让我用英语自我介绍。然后直接约我第二天面试,去了以后。工作人员也很热情,很nice。会让你填一个表格。然后带你体验一个小时的客服工作,让你写感受。客服小哥声音很温柔人又超好。不懂可以问他。他会给你介绍和介绍他们工作。一个小时以后就直接见hr。

面试过程就跟平时聊天一样。他最后还把我送到电梯口。他问我是不是这个电话可以联系到我。他说有结果会通知我。已经第三天了还没有消息估计挂了。祝你们好运。其实那个体验过程是挺好玩的。

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

14

匿名用户 秘书的面试
面试时间持续长,问得很全面。
一开始是人事经理电话邀约了面试,面试当天他问了我的实习经历,后来又用英语聊了一会儿,他面完了就是房务总监来面试,主要跟我讲了要做的工作,英语也聊了一会儿。从我进人事部到出来,在里面待了将近2个小时。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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13

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