上海吉泰电阻器有限公司面试经验

很正常的面试，HR电话初步沟通之后安排面试，按时到达面试地点后先是HR，然后部门经理。 除了正常的工作问题以外，部门经理的一句话让我印象深刻：我不希望我的员工老是因为什么婚假，哺乳假请假。作为未婚未育的我心中的对白是：那为什么要让我来面试呢，对我来说这些假期将来肯定会发生的。表面不动声色的如普通面试完成后离开。 周五的面试，跟着周一我又习惯性打开51JOB查看工作岗位，这家公司的这个工作岗位竟然已经取消了。我觉得只有两种可能，要么这个岗位决定不招了，要么就是已经招到了合适的人。这两种可能我相信都是在周五前就已经做了决定，那为什么还要我去面试呢？ 这样不尊重应聘者的公司不来也罢！

第一轮HR面试，了解基本情况，及专业背景；第二轮部门经理及总经理面试，全面了解，深入交流第三步，拿到OFFER。

常规的问题，最后英文介绍自己，要自信，这公司人员技术水平一般，没有很先进的管理方式，很容易突破。

感觉没戏。少于30分钟。 1，面试岗位：质量工程师； 2，面试问题简单，面试官并不专业； 3，整体感觉面试官的经验不足； 4，面试时间持续15min左右，无复杂问题，都是基础问题，工资给不高。