杰尼亚（中国）企业管理有限公司面试经验

先是在同组中介绍自己名字，然后给一个话题发表自己的看法，接着给个问题小组成员内无领导讨论分别发言，最后单独面试一些简单的专业技术问题以及性格自己职业规划的一些问题。

1. 区域经历电话里沟通了某门店目前的发展以及后期职业的规划2. 总体聊下来很舒服，没有很多刁难的地方。

面试一般是分为一面和二面，二面是和店经理一对一，但最终的决定权在区经理手上。二面的内容都和其他面试差不多，问问你以前的工作经历，有没有做过销售，为何想要来做奢侈品销售，如果以前做过销售，业绩能力怎么样？如何进行客户关系维护，都是些基本的问题，不算难。最重要的一环是模拟销售，通过了的话两天内就会有答复。我本来通过了二面，但最终区经理手里有其他候选人了，所以就被pass了。

通过电话面试后二面是店经理和区经一起面的 两位都非常的nice 自我介绍然后问了销售相关的问题包括客户维护 优缺点然后案例分享等 很专业也很亲切 没有压力那种 

我当时面试的是新店开张的店面助理，说白了就是收银和销售助理，每天销售单录入电脑系统，门店之间的货物调转，我当时是猎头找到的我，在电话里有两三次的沟通，就是问下学历和之前的工作经历，然后过了两个月我们被通知去北京东边一个很好的五星级酒店面试，面试的hr是上海总部过来的，还有杰尼亚北京地区的某店长，我们先填了一个基本情况表，有英文的，其实英文不好也没多大关系，你要是英文好多写点当然也是锦上添花，我们是一批批群面，一次六个个，一个一个自我介绍，无非就是学历和工作经验还有自己的兴趣爱好，等介绍完以后面试官会问你一些比如自己是一个什么样的人如果和客户发生冲突该怎么办之类的问题，重点就是要告诉面试官你是个积极主动的人，喜欢工作饱和度高的工作环境，有责任心就够了，反正我最后过了，我是里面唯一一个不是奢侈品行业出身的人，有面试的具体问题可以私信我。

一开始是店经理简单面一下...然后等几天还有二面....二面问的问题会比一面复杂一点.但是也差不多.