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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
主要问了一下工作经历,项目经验,相关证书等。公司福利待遇还是可以的。总体感觉不是很难,主要看中你的经验。
面试一般就人事自己,问了问不咋相关的问题,或者她想知道的知识,你给她普及一遍就告诉你回去等。根本不跟你继续沟通,就好像是为了完成任务似的,让被人看见她在干活。
南北科技我开始在网上搜索了一下,看着还不错就去了,大早上到了那里就看到他们在开早会,内容就是打电话也就是培训电销,当时印象就不好了。 填完表后面试我的是另找来的一个小年轻的,说公司刚搬家,流失一部分人,以前的业务也不做了,当我问到公司规模时,他竟然不知道,你一个人事竟然不知道公司多少人?还有面试过程中问我以前工作中的资源能不能用?我印象就更不好了,不多说,你们都懂的。然后我问他我要是入职前期怎么熟悉工作,他说给我一部分顾客电话打电话,然后出去谈业务,我就** ,我来面试经理的,你让我来当话务员来了?然后就没咋聊,我与他握手后就走了。
面试主要三轮,分别是经理面试,技术总监面试还有人事面试。领导们的态度都很好,主要问和之前项目有关的东西,大部分问的都是使用,原理很少。
Hr非常高傲,感觉瞧不起人的样子,不建议去。
首先进行自我介绍,比较简单。接下来面试官会问你离职和你找这家工作的原因。同时会询问你对海康威视的了解程度。自己的优缺点还有兴趣爱好,整体下来还好,最重要的是自己不要紧张,顺气自然的面试,就像与家人朋友交谈一样的放松,什么面试都不成问题。
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