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商家运营的面试
本人不是江西人，研究生在读，马上就要离开南昌了，所以去山姆的面试其实就是去试试看，然后体验一下企业的面试也没有准备。
首先，面试人数不多，而且大多数同学没有穿正装，很随意；其次，面试管两人一组，开始无领导，每组8-12人不等；再次，面试问题不难，我面试的一组，八个人进去五个人；最后，无领导问题出的不太好，没有两面探讨的意思，反面角度本来就不好说，还没有加分，因此，只要你中规中矩跟着大部队一直说话，按条总结，基本没有什么问题。这家企业招聘不太看重学历，专科生也可以参加，而且招的人数很多，只要表现正常，应该是可以拿到offer的。
面试通过五人，其中就我个人观点，一男一女表现很一般，人云亦云，说的也不多，最后一位总结的同学，也只是总结大家观点，作为最后一个发言的真的除了总结没什么亮点，因此面试难度其实比较低，只要找对方向，选择可以展开分析和逐条列举的角度说就好，基本没什么问题，所以参加面试的同学不需要紧张。
问题1：你准备外出休假，领导有事找你比较紧急。你怎么办。
问题2：领导再次强调比较不好处理，你回来不能独自完成，要叫两名同事回来，他们也在休假，也不一定回得来，你该怎么办？
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首先，面试人数不多，而且大多数同学没有穿正装，很随意；其次，面试管两人一组，开始无领导，每组8-12人不等；再次，面试问题不难，我面试的一组，八个人进去五个人；最后，无领导问题出的不太好，没有两面探讨的意思，反面角度本来就不好说，还没有加分，因此，只要你中规中矩跟着大部队一直说话，按条总结，基本没有什么问题。这家企业招聘不太看重学历，专科生也可以参加，而且招的人数很多，只要表现正常，应该是可以拿到offer的。
面试通过五人，其中就我个人观点，一男一女表现很一般，人云亦云，说的也不多，最后一位总结的同学，也只是总结大家观点，作为最后一个发言的真的除了总结没什么亮点，因此面试难度其实比较低，只要找对方向，选择可以展开分析和逐条列举的角度说就好，基本没什么问题，所以参加面试的同学不需要紧张。
问题1：你准备外出休假，领导有事找你比较紧急。你怎么办。
问题2：领导再次强调比较不好处理，你回来不能独自完成，要叫两名同事回来，他们也在休假，也不一定回得来，你该怎么办？
面试官的问题：
问问题1：你准备外出休假，领导有事找你比较紧急。你怎么办。
答面试八个人，就我选了去休假，因为秉承着要和大家讨论的意思，我去充当一下反方，当然，去休假本来就不太好说，最后大家统一一下，就是说要回来工作，毕竟是紧急事件，首先要回去，其次拟写备忘录，记录事件，为了以后发生做好准备，再次要通过课程学习处理紧急事件的经验，培养后备力量，要准备多种方案。
问问题2：领导再次强调比较不好处理，你回来不能独自完成，要叫两名同事回来，他们也在休假，也不一定回得来，你该怎么办？
答首先是要叫他们回来，其次是要分成谈们两个能回来和不能回来两种情况，回不来的话要去别的部门征调人手，把事件记备忘录，做好日常应急准备，协调好休假时间，通过官网学习相应事件处理方式，为今后做好准备。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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