日立汽车部件(苏州)有限公司面试经验

1、提前十分钟到公司门口 2、进到公司会客室做试题基础测试 3、按网上简历提交顺序一个个地与公司各个部门领导面试，自我介绍后随机提问，主要考虑你工作的稳定性，遇到事情后的处理方法，哪个领导看你比较合适他们部门就算你不是投的他们部门的职位他们会尽量拉你过去，然后直接主管一对一面试。

一般电话先通知面试，见面以后是HR做一个初面，有一些比较基础的笔试。如果一面过了，那就是最重要的部门领导面试，最后的总经理见面基本就定下来了。

一面 学校招聘会上午投了简历，当天下午短信通知面试，两人一起进去面试，就简历问了一些简单问题，看到简历上写有日语证书就让做了日语的自我介绍，但是是临时写的不是很流利，大概过了一个星期不到电话通知去公司现场面试。到公司之后在门卫那里登记领鞋套，进办公楼之后被带到会议室写了两份试卷，一份物理电路题考专业知识很基础，一份IQ题测逻辑思维。之后是HR+科长+部长三个人面试，问了一下在学校的项目经历和活动经历，给我介绍了我以后可能会负责的产品讲了公司的概况，聊了一些家常话题就结束了，差不多过了三五天给的offer然后回签三方啥的，拿到毕业证之后才能办入职。

第一轮有笔试，考图形推理算数之类的，日语专业还有翻译题。然后就是人事部面。第二轮是boss面，比较正规严肃，还有日本人的部长在，提问了很多问题，职业规划啊工作中的问题之类的。二面后下午就给答复了。

两份试卷，专业问题、学校生活情况 未来打算。介绍应聘职位职能。

首先技术部门主管询问一些工作状况的事情，然后由人事部门介绍公司状况和薪资要求。过了几天后电话通知报道。感觉面试难度一般。