智宇科技面试经验

面试不是单纯考察技术，而是综合能力的考查，关于面试， 描述怎么看，知识怎么复习，问题如何回答，项目怎么准备，和负责人如何沟通，HR印象怎么留……别小瞧这些问题，往往就是这些决定你能否成功应聘，这次课程教你如何拿下Offer！一个面试官一群在校生，挨个自我介绍。

一面 部门经理面试，通过视频的方式面试，问的都是技能问题，感觉还行。到现场复试，复试的是公司老总，不知道是那个职位的总监，复试问了很多生活，政治，学术，一大堆问题，问得我哑口无言。昨天面试一次，说我对公司不够了解，让我回去了解，想清楚再来，我今天又来了，说实在的，第一次找国企的工作，待遇真的不知道怎么样，就是感觉工作不都是技能问题吗？为啥都是问一些生活，政治面貌呢，我就是个大专，工作十多年了，可能已经摆脱很多读书的时候的文采问题，都是看自己的手段过日子的，但是问的完全不同，今天不知道怎么样。感觉好迷茫呀，工作十多年，第一次那么迷茫。不知道感受是好是坏，希望今天能顺利吧。

部门经理来面试  问一些比较简单的问题  然后做过哪些项目  会哪些知识点  说一下公司的情况  要做哪些东西

面试的时候就是询问相关的工作经验，然后询问一些相关的财务知识