第一轮,10-15分钟吧,没有专业的HR,就是公司员工。第一轮,10-15分钟吧,没有专业的HR,就是公司员工。自我介绍,自我评分,随便聊聊,然后员工会简单介绍公司。起始工资很低3500吧还是3000,忘记了,第一个月新人保护政策1500,过了第一个月不到业绩是没有的,多余的话是靠自己能力。
第二轮叫首call,情景模拟,销售推荐一个行程,会有专门的视频告诉你如何销售的。没过的原因是,我签约了别的公司,这家没有太上心,过了场,没有侃侃而谈那种。其实我觉得中专都可以,只要能说,让客户订购行程。我很赞同楼上的,确实是招电话销售,然后没去过的地方你也可以自己边定制边做攻略。
个人看来,不能说公司好还是不好,看个人选择,不适合长期发展,平台很小,对个人的职业规划起不了多少作用。当然,如果只想每个月拿6K-8K可以选择这个公司,可能若干年以后你的工资涨幅不会太多,跳槽的平台不够好。具体的看个人选择。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘