广州百漫文化传播有限公司厦面试经验

公司看上去有10几人，填完表在等老板开完会才能面试，就听到他在会议室一直骂了半小时，很大声……不知道里面那帮人的感受，我很不喜欢，就决定放弃了

这面试到我现在写，已经过去1个月了，招聘网上还挂着招聘岗位。先试hr面试，简单自我介绍，问了些基本问题，为什么离职，规划是什么，结婚没有等等。然后第二天就接到2面通知，是部门经理，说这岗位现在有设计的，只是他不满意那人的设计水平，说设计师和他的认知有差异，所以想换掉那个设计师。我提出疑问这品牌不是初创品牌，有差不多10年的历程，其实不该出现这问题的。他说，设计师get不到他想要的。然后我问这品牌有vi系统吗？！他说有的，当时找人做还挺贵的。我再次提出疑问，那更不该，一个有年份的品牌又有vi规范，其实就是有品牌调性，等于有规范了，只要在规范里做就可以了，也不难的。

正常面试

技术面就一面，问的问题极其简单校招水平，说要去驻场，外包实锤，别去。

笔试, 全是简答题比如: 1. 说一下你理解的线程安全 2. 你理解的ioc aop和它的应用场景3. 抽象类和接口的区别4. 数据库ddl语句的书写5. 常用的spring注解6. 说一下你对泛型的理解7.  spring是怎么处理事务的这些全部是简答题,应该是根据个人的理解去回答,我觉得答得还行 ,但是没过

该岗目前模式是快进快出，以个人销售额为目标，会提前告知你达不到目标的话就没有转正的必要。很锻炼人吧，因为没有相关经验底薪也不高，后面也没有通知结果，就这样吧。