阿里大文娱面试经验

1.是三方劳务外包合同（工资10000左右）2.阿里的大文娱不缺人，但是招聘需求很多3.部门领导是个华侨

1.自我介绍 2.jvm的类加载 内存模型和垃圾回收 3.线程同步的类和使用场景 4.锁的分类和实现原理 5.项目的架构图 6.项目中遇到的难点等

有人面過阿里巴巴的影視製作嗎? 做完評測與筆試後，就沒有接下來的通知了，不知道後續有沒有機會進到群面！

面试过程：通过笔试测试之后接到面试通知，大概三面，一面技术二面总监三面hr，问的问题难度偏难，倒也还好，总监面挂的人最多，要求比较高，但也是从你的作品方面问得面试官问的面试题：你给自己作品打分，哪里还有提升空间？为何不去提升？你之前的实习做了哪些？你有什么优势来应聘这个岗位等等

阿里游戏运营 一面业务面大概一小时左右，面试前一小时发一道游戏运营题，给15分钟pre。问题不复杂比较直接，答起来有条理就好。面试官神似柯洁，紧张感瞬间消失。上来直接进行pre，自我介绍都没做，应该是面试官提前做的准备比较充分。根据提出的问题解决方案追问了一些细节问题，但不算刁钻，提前思考地周到一些的话不会很困难。case结束之后就开始对游戏经历和理解进行深挖平常都接触哪些类型游戏？最喜欢/玩的最多的游戏是哪个品类这个类型的游戏哪里最能吸引你？刚才你提到arpg最喜欢怪猎，为什么？注意到你刚才提到的常玩的动作品类里魂系游戏很少，为什么？那你觉得两种类型吸引玩家的地方分别是什么，具体表现在哪些地方手游玩的多不多阴阳师开服玩到现在，哪些东西最吸引你？你觉得发行、策划、运营的区别是什么？共性是什么？个人的职业规划发展是什么样的，为什么想做游戏行业？反问环节：通过之后还有几轮面试？（看情况，一般三四轮）进入之后是进入哪个项目？（归属市场中台，看哪个项目需要就加入哪边，做完再回来）对于在游戏行业发展有什么建议？（多玩玩手游）

内容制作（文娱方向）一面，提前准备了一下，结果还是不尽如人意。两位面试官，进去之前都不知道是影视剧还是综艺。先是轮流自我介绍，然后就是小组讨论，两轮。第一个问题是讲讲自己喜欢的电视剧，原本预留时间需要有人总结陈词的，但这个话题大家都没有在讲同一部剧，也不知道有啥好总结，面试官也就这样略了过去。这个问题前一天准备了一下，当时真的紧张得什么都想不起来，基本就是照着读了。第二个问题是关于中国电视剧未来的发展趋势，没有准备到，头脑发懵讲的都是些毫无建设意义的空话，空的不能再空了，果然就凉凉了。还有一个原因可能是我不敢当开头也并不敢当结尾，缩在中间总希望自己不要成为焦点的个性确实很难在面试，尤其是群面中展现出亮点。