广州渠道汇通信息科技有限公司面试经验

我刚刚在面试遇到一个奇葩，我面试的是人事实习生，然后她说如果我们此次面试不过，考不考虑客服的岗位，然后我就说，我是看你们公司发布这个职位人事实习生不用经验才投递的，她说我们也要考虑其他综合因素； 我直接说你这些你自己和你主管好好考虑，不用根我说，你觉得不合适，直接说三天等通知不就行了吗，不用跟我说这些东西，然后我还说，还有你想要好的人，应该在招聘网上写好你的要求，不然有很多人乱投简历，内心差点说挂羊头卖狗肉！

这个公司比较大，发团队人很多，有60多人，这家公司在白云，面试官人员很好，第一次进行的是技术面试，面试的是一个26岁左右的小女孩，第二次面试的是个总监吧，人也很好，像聊家常一样介绍了他们公司的文化。这家公司招的前端做的就是一个个的静态页面 ，不难，可能是我开的工资过高，年纪也在那里，最后人家要了一个刚毕业的大学生实习生，工资4000。

在面试的时候，一般有1.自我描述，2.面试官提问，3.对公司有什么看法，三个环节，一般我会在自我描述部分描述的非常详细，不需要描述自己之前做过非常多的项目，不需要泛泛而谈，而是尽可能将一个项目描述的详细，技术方面越底层，越详细越好。 之后的话就是面试官提问了，这个地方有一定程度是看运气了，如果面试官问的东西你都知道，恭喜你，这个时候只需要你将你知道的技术详细阐述好就可以了。

首先要求你自我介绍，接着问你为什么想来工作。接着填份简历，做个测试。看见他们的工作环境都是通过电话交流，做得好的会整个团队鼓掌，还整了一面锣鼓来鼓舞员工士气。

来到利都商务大厦（地理位置很杂，街道很小很压抑，楼下全是商店，CD栋是新建的，我一进大厅还有工人在施工，很多电梯表面的纸还没撕还不能用），上到六楼见到前台，前台问有没有带简历，我说有，然后就直接带进入面试了（整一层楼都是这家公司的，但是空荡荡都没人，一共才见到5个人走动啊），然后我应聘的是行政主管岗，面试官一直问的是人事内容以及IT监控， 局域网会不会 ，文件共享会不会什么的（因为我现在也做招聘以及管理公司IT，面试期间装修电钻声轰鸣有没有啊）。 最后还没到我问询工作细致内容就直接谈薪资了，我说看这个岗位主要负责那些公司，然后得到的答案是：行政现在的事情很少、日常都是先做人事的工作，以及负责下监控啊， 网络啊，电脑电脑周边啊，文件文书啊什么的！还有！前程上列出来的工资也是给人看的，什么新公司。发展机会大；工资比现在还低，我为什么选择跳过去？前程上说什么只要合理的福利 ，公司无限度支持，其实是等到几年后公司入正轨的事情了。出来的时候看了一眼，除了一个办公室有两个人 ，前台坐着两个人，真是空荡啊。