科大国创面试经验

简单的电话面试，都应该知道这是外包公司，是业主单位（移动物联网）负责人面，外包要求不高，因为进去之后事情不多，页比较杂，不适合长久发展

1.会问之前为啥辞职

岗位：数据开发 （感觉自己发挥的并不是很好，但是也过了。。。1. 自我介绍之后开始问项目2.Hadoop 和spark的区别和优劣3.谈到spark shuffle原理，hashshuffle 和 sortshuffle（这里我描述的不太清楚，说了半天，不知道最后说明白了没）4.谈谈线程池，阻塞队列有界无界，救急线程5.JVM内存模型6.栈溢出的场景和应对方法7.方法区能不能溢出，如果溢出的话储存的那些类信息怎么办8.mysql索引设计原则9算法题：经典两数之和，秒了后 延伸为三数之和10 反问业务：数据湖技术栈主要为iceberg+flink（这个我确实没想到，以为是hudi）总的来说偏八股，喜欢问细节，面试官比较少给反馈。。。搞得我后面好多都感觉答的不太好，但确实也是细节复习不到位

岗位要求有经验，我抱着试试转岗的心态投了简历，很快收到了电话回复，在hr的安排下进行了第一次面试。到场后，先做了一套性格测试题和基本资料填写，然后是部门管理和hr一起面试我，一个多小时全程日语，气氛挺压抑的。面试完我本来以为自己应该没戏，结果收到了二面通知

自我介绍、产品知识、辞职原因

感觉靠谱。沟通顺畅。技术主要根据简历问的。主要问了：java介绍（有点蒙）；jvm运行时数据结构；类加载过程；触发类加载的条件；线程状态和如何转换的；锁；synchronize和reentrantlock区别（当时只答了公平锁，现在觉得tryacquire（）也是挺重要的区别）；线程池（不会）；redis介绍；redis数据类型。面试官都很好，感觉自己有些紧张，加上没对面试做准备，发挥不是太好，有些概念表述不清晰，甚至有些名词表述错了。