UI设计师

未通过

HR面试

问了很多问题，换了两个人面试。面试过程顺畅，还让我做好复试的准备，结果等了好几天也不给回复，问人力，也不回答。肯定就是凉凉了，但好歹也回馈一下啊。

高级管理职位

确定通过

电话面试

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

运维工程师

未通过

boss上询问，要的那种体现的很明显，虽然每个公司有自己的需求也没什么问题，但是其他的都没问就否定，却也很傲娇，可能人家要的是直接工作的，不容差。

机械工程师

感觉没戏

部门主管面试

面试感觉还是蛮正规，蛮舒适的，问的的是专业知识，说的福利也很好，真实情况就堪忧了，其实领导是做技术估计缺少领导的经营。

PHP

未通过

笔试

1.两轮面试，没有笔试，都是技术面。 2.公司挺大的，面试时人都不错。 3.面试的这个岗位，同时有这家公司的多位人员在招聘，招聘信息差不多，只不过待遇却不一样，可能是这个岗位遇到技术瓶颈了？ 4.面试结果隔天会有通知。

HRBP

感觉没戏

HR面试总监/老板面试

面试过程很简陋，首先进入大厅就在旁边坐下，然后填资料，填完HR会打印出来在附近找你聊，聊了以后找人事总监跟你聊天，人事总监一天就睡3，4个小时，说话跟死鱼一样特别简短。 搞互联网的好像有点看不起不懂互联网的人，感受非常不好。