人立方智能科技有限公司面试经验

基本面了三轮，招聘经理-HRD-线上测评。面试官感觉挺会聊天的，不会让你觉得不舒服，这点感觉很好，也没有很重的甲方姿态，也可能各个面试官风格不一样，会耐心介绍公司的现状，岗位未来需要的一些职能，针对抛出的一些顾虑也会如实作答，感觉没有过分吹牛或者瞧不起面试者，也还不错。 面试结束会给邮箱里发测评邮件，属于他们公司自有的一套检测系统，据说所有岗位入职的人都会做，有一个基准的考核线，成绩会夹在面试资料里在审批offer的时候给到CEO看，还是需要重视的。 公司环境也还不错，互联网风，整体体验ok。

车轮战面试，总共三轮吧，面了一下午，是群面，问的都是基本素质的相关问题，一般说话有条理，外向的候选人都能够通过面试。

笔试无领导小组讨论最后主管笔试主要一些普通测试，不需要做准备，大概测试一下情商反应能力等等，时间还是比较久的。无领导小组讨论就比较正常的题目，流程都是一样的。最后就会询问一些职业规划各方面细节问题。

武汉区域电销团队刚成立，在金融港。天天很多人面试，面试分两轮，销售主管和你随便聊聊，经理也和你随便聊聊。放心，只要你说你能吃苦，你听话，是个人都会要你的，反正打电销，完不成任务就淘汰。 而且你如果不去的话，可能会被hr各种鄙视。可想想入职后，你会进入一辈子噩梦的工作。hr是公司的门面，不要因为自己的kpi，而怼天怼地怼nm。工作两年，面试体验最差的一次。想起来就恶心！

问的问题特别细致，简历的每一条都有问，没有笔试，先自我介绍，问家庭，问选择这行的原因。面了15分钟吧，做六休一。

面试流程：填表-上机测试（这个后面的都让提前自己做了）-小组讨论-个人介绍-1vs1，从2点面到5点多，时间很久。