最近更新时间:2024-04-24 01:00:00

全部面经15

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:前端工程师 - 北京
确定通过
电话面试,不是很难,两次面试。
面试就是hr直接告诉我要电话面试,然后技术一轮后领导问了些问题,技术方面问了些es6和jquery使用等问题,其他的不记得了,但是我答得不好居然也通过了,后面一轮是领导面,就告诉了你一些公司的产品和问了你的一些对发展的期望,然后就问了薪资待遇,然后hr第二天就告诉我通过了,就觉得太容易过了都不像是真的,也可能是运气好吧。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 北京
确定通过
电话面试外派到华泰证券,就问了几个简单的JS。
开头问了使用过什么技术和框架,问了一些布局的方式,JS就问了几个简单的问题,超级简单没什么技术含量。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 北京
感觉靠谱
南京高伟达面试java研发工程师。
面试官应该是个领导 主要问了项目经验和一些数据库知识 看了成绩单对成绩貌似也比较看重 反正也就那吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:项目介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
2017年高伟达(南京)面试Java后端
就一次面试,刚好是部门领导在,直接就录用了,毕竟外包公司要求不高。面试官一开始问了一些Java基础(数据结构和多线程)、设计模式、spring和性能调优(数据库设计、SQL优化、模块设计、代码优化、缓存),后面主要问了项目经验,围绕之前项目的架构设计的优点和缺点,缓存的使用,如何扬长避短。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
招实习生面试,比较顺利。
实习生要求不高,先会笔试一下,然后人事大概问下在校的情况等。笔试不难,都是些基础题目。大概几天后笔试有结果,还会再叫来一趟讲一下说录用了,讲一下实习工资,分配一个导师。然后就分配到项目组。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 北京
确定通过
还行,问的不难,但自己没准备好。
一开始先将笔试题自己的想法说一下,然后自我介绍、问问项目的问题,问问在学校的一些事,最后就是闲聊。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务销售-实习生 - 北京
确定通过
看重态度的一场观察局
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试java实习生的经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 北京
感觉靠谱
先笔试,然后通过后经理面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
java面试,面试官提问的都比较基础。
2 年前 发布
公司对比
高伟达

相关推荐

王欣鹏
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:北京平安联想智慧医疗信息技术有限公司.面试:Java。感觉就还好吧,问的常规问题,收到offer了。
一面
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2个问题,0条回答
Q: 问了项目 离职原因 spring linux redis mq
2023-12-21 发布
仲达
面试了职位:售前技术支持 - 北京
暂无结果
面试:凝思面试:售前技术支持。整体感觉有点打折扣,整体难度中等,面试结果无反馈。
到了先填写个人资料进会议室远程两面试官,现场两面试官,主要是男性面试官问: 一来就是压力测试,你以前没做这个,然后我解释。顺理成章的离职原因,我阐述。为什么不去其它公司,哥们,有句话叫千里马常有,伯乐不常有,等等。反正一直在给压力,有种我来你这乞讨的感觉。今年工作太难了,没必要这样。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-12-27 发布
桃花谷电脑夹技术合伙人
面试了职位:数据分析师 - 北京
确定通过
面试:筑龙信息面试:数据分析师。体验感还不错的,难度是简单题型,确认通过。
挺简单的,第一次是主管电话,第二次是现场HR面
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2023-12-29 发布
罗上岛票夹机械制图
面试了职位:数据分析师 - 北京
未通过
面试:久其软件面试:数据分析师。面试印象不是很深刻,确实有一点难度,有了面试不通过的结果。
一面是HR面试:问了一些基础知识储备,二面是部门主管面试:主要问了模型,感觉没戏。
4轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
宙辉联盟签字笔网络销售
面试了职位:数据仓库 - 北京
确定通过
面试:北京世纪安图数码面试:数据仓库。整体感觉不错,问题比较简单,收到offer了。
很好
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-21 发布
yun
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试:用友软件面试:运维工程师。较糟糕的面试体验,面试问题倒不难,确认通过。
海外部门,自己连轴转,上完白班上夜班。啊啊啊身体抗不住了
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-23 发布
紫霄塔支架商务渠道
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
面试:北京中兵数字科技集团有限公司运维工程师面试很好,共5轮面试
2023-12-28 发布
教室触摸屏钟点工
面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:C/C++。面试态度挺好的,难度适中,告知通过了。
2023-12-26 发布
Linda
面试了职位:运维工程师 - 北京
未通过
面试:紫光软件面试:运维工程师。很不好的体验,面试难度一般,结果被pass掉了。
2023-12-22 发布
面试了职位:实施顾问 - 北京
确定通过
面试:亚控科技面试:实施顾问。总体来说体验还行,整体难度一般,确认通过。
2023-12-23 发布