杭州自如资产管理有限公司面试经验

1，人事nice，感觉不错，比较有礼貌； 2，分公司负责人，姿态较高，不太尊重人。要知道，大家是相互选择，不是公司在购物。希望杭州分公司的负责人，多尊重人，以德服人才是王道。靠强势，只会影响公司声誉。

早上先听宣讲 听完宣讲会有人过来安排面试分组 分组过后就是无尽的等待 因为当时大家都很忙 而且有的面试官还没到我们只能一直等 等面试官来了开始面试 初面结束大概11.30左右 中午通知结果  如果通过下午两点再接着去排队等待面试 面试官是城市总经理 很有气场 二面结束回家等结果 六点前肯定出结果

面试2轮，第一轮5人1组总监面试，第二轮城市总经理面试。对价值观挺看重的，会问一些如果出现这种情况你会怎么做的问题。形象阳光的人，比较容易通过。

在学校宣讲会上递交简历，之后电话、短信确定面试时间，面试当天首先签到，集体观看宣传视频，之后由人事部的一位小姐姐详细讲述管家的晋升、薪酬等，之后为3-5人一同面试，HR首先要求自我介绍，并在自我介绍时会对相应的人提问，例如你为什么报自如，你知道管家是做什么的，因为我是和同学一起面的，她还让我同学说一下我们在这一份工作上的优点，以及她的优缺点。 一轮自我介绍过后，HR将一支笔给了一个人，让他向我同学推销这支笔，最后问我同学愿不愿意买这支笔，以及原因。这场面试中，面试官再三强调了管家or销售并不是那么简单。面试结束后，会有电话或短信告知是否面试通过，以及复面时间。 下午由杭州自如总经理面试，3-4人一轮，首先自我介绍，之后提问为什么报这家公司，还提问我为什么不找与专业对口的工作。之后向一位面试者提问：如果签约的租客举报隔壁的租客养了宠物，而隔壁的租客是另一位管家签约的，自如除了meeta自如寓外是不允许养宠物的，作为管家该如何处理？ 面试者回答会与租客及另一位管家沟通。面试官增加条件：隔壁租客说是之前管家允许的，而另一管家说不记得有说过。之后向我提问，让我向另一位面试者模拟看房卖房。面试结束。当天会短信或电话联系是否通过，并发放offer。

面试分2轮，在一天内完成，分上午和下午，上午总监面试，第一轮都比较简单，自我介绍，为什么应聘，结束短信通知是否二面，下午总经理来面。