CICC面试经验

主要针对建立提问：

面试通过。加班严重。

先是笔试，之后高分通过后再面试，具体流程如下：1、自我介绍；2、why hk， why cicc hk？3、实习上面有哪些亮点？学到了什么？4、为什么你觉得自己能够胜任这一职位？

CICC面试还好，两轮都是线上面，主要还是结合实习经历，并会问一些专业问题，总体要求还是挺高的，第一轮是部门人员，第二轮是部门领导。

疫情期间安排视频/电话面试，面试安排沟通很顺畅。面试官很乐意分享经验和建议，在面试期间就得到了一些启发，希望可以有机会跟这么好的团队合作。

大大小小4轮。之前是猎头联系我，猎头和猎头老板与我沟通各10-30分钟，问了简历的简单情况，介绍了这份工作的简单情况，特别指明薪酬可能不太高，且工作非常忙。 第一轮是hr for hr的老大联络我，电话沟通约30min，针对简历问工作的基本经历，介绍了薪酬范围和工作强度。第二轮招聘hr视频面1h，问了很多工作细节，和工作气质，项目+特质的问题（i.e. 请讲一个项目体现了你的主动学习）。第三轮hrvp电话沟通约30分钟，我因为自己有事还拆成了10+25min，前后间隔了有3h。问题和第一次问题差不多，没有讲工作基本情况。 第四轮是4个部门bp每人30min连续电话轮我。也是挖简历，很多问题都重复，例如为何换工作，期望找什么工作，对加班的态度，etc.在两三天之内疯狂走完了整个流程，果然ibd很高效，而且一看就加班严重。anyway，分享经历希望对大家有帮助，积攒人品，早日offer！