上海东化环境工程有限公司面试经验

流程很正式，manager好温柔，太温柔，有点瘆得慌。 不看网申的简历，是看到前台以后临时填写的一份个人信息表（父母信息都是必填项），然后看着这份信息表提问，问的问题也不尽然是跟工作有关的，结束以后说还会面其他候选人再做决定，感觉没戏。

这家只要你不要工资，你就能进，适合家庭条件非常优越的宝宝们。谁面谁知道吧，我面试也就接触了3个人，其中两个人文化素质有点低，常常语出惊人，感觉非常不nice的一家公司。有几点可以写出来给大家提个醒，第一，根据部门不同，你会有20%-50%的工资被压着，指标达成，当做提成，指标没达成，送给公司（助理一样）。第二，女性两年内不允许怀孕生子。第三，无年终奖。

两个面试官，一男一女，先是自我介绍，然后其中一位面试官针对简历上的内容问了一些问题，都是关于之前的工作。因为之前上的是行政班，所以问了我是否接受倒班制工作时间，还问了对兴业银行有什么了解，对客服工作的认识，这个问题谈论得多一些，后边就是问我有没有什么需要了解的。大概就是这些，面试完了，又去笔试，笔试分为专业知识和心里测评。一切进展还算顺利。不过先是面试再是笔试都让大家有点蒙了，哈哈

HR：电话沟通需求。 一面：（内控经理） 1. 用英文自我介绍。 2. 对于公司管理业务、这个role的介绍，优势及劣势。 3. 阐述销售和运输的关键流程及控制点。 4. Credit control做的好的practice。 5. 民营企业与外资企业审计的不同。 6. 比较tough的客户怎么办？不buy in你的finding? 7. 未来的career path规划？ 二面：（finance controller）自我介绍、介绍一个做过的项目什么时候该recognize sales？Ownership的转移。如果Sales argue预提坏账的标准对不同的客户可以不同，例如SOE就360以上还是50%，而不是普通的100%，怎么办？ 如果有人举报采购价格过高？如何做investigation？怎么做expense review?Why ecolab?最大的failure？对你影响最大的一本书？Career goal?Why change job?是否能接受travel rate?

简单见了一下，看了一下图纸，问了一下福利，意向不是很明确，福利不是很好这样的面试比较普通，也没有成功。

没有职业道德和操守的一家公司，领导从上到下都是演员，用演出来的真诚给候选人以误导，致使候选人被动，并留下很差的印象。不建议去，一旦答应条件后续肯定会无限压榨。