爱数面试经验

hr推销说是没有996文化，感觉还挺好 面试官开视频了，感恩（我这是被pua了）虽然没通过，总体面试过程还算愉快

任务而已问了一些关于计算机网络的知识，什么是三次握手、四次挥手，以及三次握手四次挥手为什么要这样做，中间某个环节如果出错了，计算机是怎么处理的，还问了一些状态码是什么意思，比如404之类的。操作系统的并行和串行是什么意思，还有操作系统之间通信是怎么通信的，还有设计模式里面的单例模式，工厂模式。手写代码，检测链表中是否有环，这个比较简单，和leetcode的一个题目是一样的，因为我写得太快了，就被加了点难度，如果一个链表中有环，那么判断哪个节点是环的进入节点。手写代码，判断一个无序数组中，最长的连续相同的元素个数，这个也挺简单的，就是注意一下跳出的时候最后一次有没有进行比较就行了，面试官说看你思路清晰，经常刷题吧，勉强算你过了吧。

自我介绍第三方登录是怎么做的 qq 登录$nextTick 的原理eventloop 宏任务微任务promise 的状态promise 的实现思路finally 的作用 后面能不能跟 thenhttp2.0和 http1.0/http1.1的区别如果 tcp 连接由于一些不确定的原因断开  服务端有什么方法知道连接已经断开   这段瞎编的说说观察者模式说说发布订阅模式说说 BFCCSRFXSS怎么防范攻击手撕 promise.allsymbol 的项目应用为什么学习前端,怎么学习前端的机器人走网格最近都在看什么什么书,说最近都在看面经准备面试,然后问之前看什么书,把书名说了说反问环节如果能去,做些什么去了的话 react 会有人教吗还是自学结果什么时候通知

爱数这家公司，在我心里已经被拉黑了，真的是我见过的最不真诚的公司，告诉你面试都已经通过了就差流程走完发offer，让你去问问其他offer能不能宽限几天，最后又来句没编制了有机会合作，讲真，没机会合作了，没人愿意为不真诚的公司工作，谁知道入职以后要面对什么样的PUA呢？图片个人信息已打码，不带情绪，就事论事

昨天下午接到HR的面试电话，简答的问了一些问题，其中有寻求新机会的原因，当前岗位的主要职责。今天面试的问题如下：

岗位说是产品运营，但其实是面对海外的售前技术支持岗位。整体面试感觉很一般吧，约好的时间，未能准时开始（晚半个小时）就算了，结果整个面试安排的环节是部门同事，这一次面试相当于没有任何作用，导致原本说好共3次面试变成4次。第二次和第四次都是同一个人，说是第二次面试问题没有问完整，感觉整个面试就是佛系，且安排非常混乱吧。另外对于JD及岗位的画像要求一直在变化。因为我的岗位经验其实是非常匹配的（他们自己说的），但是在产品经验方面欠缺，在面试前我就和相关推荐人确认清楚产品经验要求是否需要强相关，否则我就不尝试了。结果推荐人自己都说他们要求一直在变，说之前不需要产品经验。个人分析应该是可能应聘的人多了，他们一直拖，要求一直在变。不过我觉得无可厚非吧，人才市场好的时候，公司多挑一下可以理解，就是有点浪费时间咯。