【管理培训生】面试经验分享是在学校的招聘会上看到的,当时去摊位上和hr小姐姐聊了一下,hr姐姐很耐心人很好,给解释了岗位职责,想要应聘的岗位是物流产品运营(供应链类),但是宣传册子上没有详说这个岗位的工作职责和技能,可能也是自己的专业(文科类)和这个岗位的要求不太符合吧,挂了。后面是参加了群面,有7个候选人,一个主持人,大概3个面试官。群面给的题目是特修斯之船(哲学题),刚开始有2分钟的自我介绍和针对题目给自己的观点,然后大家都说完自己的观点之后再小组讨论30分钟,给出5分钟的总结。第一次参加群面比较紧张,又遇到哲学题(完全没准备过),然后感觉大家对这个题目的看法都差不多,自己在讨论的过程中亮眼的观点/发言太少了,主要是做了note-taker(用xmind记录了大家的观点),还有最后的总结,大家貌似都不太愿意说,然后自己尝试说了,但是可能讨论出来的东西还是太少了,自己总结得也比较一般吧。最后一起面的小伙伴进了,TA在讨论中有一些不同的意见,可能是观点比较新颖,面试官比较喜欢有创新思维的吧。总结之后是第一位面试官问每个人问题,全英文问问题,问一些和刚才的讨论中的个人表现相关的问题,然后尽量用英文回答,就是考察一下英文表达能力和情绪控制能力吧。然后是另一个面试官问问题,7个人里面只问了3个,可能是比较感兴趣的都问了,我感觉可能在这个环节,面试官单独问问题的候选人大概率后面就是能过群面的,问了跟忒休斯之船的一些拓展的题目。面试的整体感觉还是很好的,很守时,准时开始,整个流程也很清楚,主持人姐姐和面试官都很温和,感觉氛围不错。太遗憾了,我对物流行业挺感兴趣的,但是挂了也是没办法,总结经验,继续努力吧。
3轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:特修斯之船-一艘船,长年累月,船的零部件都被换了,它还是原来的船吗?如果是,为什么?如果不是,在什么时候它不是那艘船了?