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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
部门助理/行政助理的面试
一面不难，招聘专员比较年轻，进行一些基本的询问与了解，然后问有什么问题要问（可能是想看对公司的了解及自己的提问水准？），做了10道题左右测试。二面是部门主管，问了一些工作内容会如何组织、策划，以及离开原公司原因，面试人员随时都在记录。三面是部门经理，询问很多个人相关信息，甚至家人的工作，自己之前的工作经历。对部门工作的看法，具体工作情境的处理。全程记录下来。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
硬件的面试
问一下你的专业，学习成绩，有什么计划，家住在哪？有没有女朋友等。过程比较轻松，不会问太多的专业性问题。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
运维工程师的面试
先做了一份笔试，再根据笔试上的内容对你进行提问，并询问家庭状况，在校期间有没有参与过什么活动。以及一些专业上的基础知识。
有没有女朋友？
有没有女朋友？
面试官的问题：
问有没有女朋友？
答自己体会吧。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
研究员的面试
公司人事面试特别亲切，给人的额感觉特别好；群面，大家互相进行自我介绍，可以更加突出个人优势；福利代理不错。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
造价员的面试
还行，随意因为部门是新成立的的，所以拉了一位总裁秘书来一起面试，对方也给我出了一个类似：来这里你要如何开展工作的问题，我刚说了解决方法，她就开始否认，我换了另外一个方案，她又否认，我当下的判断是，这厮是来找茬的么？所以索性把问题抛回给她，说自己对企业内部的状况还有很多的不了解，所以我很想问，如果您是我，您会如何来解决？她就得意洋洋的把她自己的答案说出来。我立刻给予回馈说，看来不深入了解企业不行啊，入职以后要多和您请教才能抓住问题的核心。其实她想展示的就是她自己的答案而已，所以，判断一个人提问的意图很重要。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
销售代表的面试
面试分两轮，笔试以及面试，感觉比较正规，是群体面试，对个人隐私不好，管理比较混乱，审批时间较长。看个人吧。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
电子工程师的面试
老总亲自面试，问一些比较专业化的问题，比较像是毕业答辩一样，面试官很想了解个人是否有能力胜任该岗位。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
软件研发工程师的面试
面试首先是做了一套笔试题目，考的知识大概就是数据库sql查询语句 ，以及一些基本的编程思想，最后有一个上机测试，我的题是对文件流的处理，难度不是特别大，还算可以。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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