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匿名用户
面试了职位：策划专员 - 常州
确定通过
面试策划专员，万人招聘会。
1.网上投递简历，然后选中，通知面试 2.群面，面试这个岗位大概300多少人，招4-5人，困难比较大。 总共面试4轮，前3轮在一天内，后一轮总经理面等通知。
2轮面试：群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1 经验，是否做过新城，对这个企业的模式是否了解； 2 是否能够接受加班和外派 3 专业技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计主管 - 常州
感觉靠谱
新城句容项目专场招聘会。
分为初试和复试，应聘人员太多，初试主要看工作经验，复试的时候问些专业知识，面试官都很和善，很喜欢新城，希望能顺利通过复试。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么想来新城。
面试官
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
新城地产

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匿名用户
面试了职位：安装成本 - 廊坊
确定通过
面试：荣盛房地产安装造价员面试成功经验
招聘网上被邀请过去面试的，先是人力资源面试，问了一些个人情况，然后是成本经理面试，问了一些工作经历，工作职责之类的问题。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2轮职责
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运维开发工程师 - 无锡
感觉靠谱
面试：江苏中交城镇建设发展有限公司不会问非常复杂的问题
因为离得有些远，所以是电话了解情况，简单问了问为什么要选择这家公司，对公司的基本了解，个人发展的意向，个人对薪资要求，有没有对象，什么时候能入职，什么时候能正式面试之类的。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务 - 常州
感觉没戏
面试：常发集团先校园宣讲，现场笔试
先校园宣讲，现场笔试，两道开放性的题，没有标准答案，每年据说也不大相同吧，当天通知是否通过简历筛选，第二天群面，一个HR面5个应届生，双向提问，自我介绍，分析自我优势，为什么选择常发。
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
群面校招有笔试
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：行政主管 - 常州
确定通过
面试：江苏嘉宏投资集团面试环节比较多，信息看的比较详细
面试是群面，3人左右，人力及部门负责人，问的问题也比较多，专业要求的话需要有同岗位经验，比较注重礼节，嘉宏地产可能目前在大力扩张，所以人员需求量大，面试3环节，群面完了之后是人力经理面试，然后就是副总裁面试。加班是常态，主要是总裁办的工作，比较机密，工作稍压抑。
2轮面试：群面/无领导小组、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于职场女性来说，是否考虑二胎
群面加班需求量
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑设计师 - 常州
确定通过
面试：江苏筑森建筑设计有限公司面试的难度，我觉得主要取决于于部门的缺人程度吧。
面试的难度，我觉得主要取决于于部门的缺人程度吧。对简历上的内容进行了一些提问，包括工作以来，你都学到了什么技能？筑森被新城控股收购以后，业务量是不愁的。主要看你能不能承受较大的工作强度和压力了。工资待遇在常州还不错，而且还有租房补贴。个人感受公司团队比较年轻化，有活力。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
业务量工资待遇
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：建筑工程师 - 常州
感觉靠谱
面试：江苏嘉宏投资集团个人面试经历供大家参考
面试基本一个半天结束，岗位基本是急需的招聘，首先人事询问个人信息，从业经验，然后项目总监询问相关的技术，难度不算太大，然后所在部门的老总面试，基本也是询问个人的从业经验，跳槽的原因，从事现在的工作需要有哪些转变，最后人事总监在做个互相了解，然后晚上就发OFFER了。 具体还是看个人运气，没有什么特别之处。
3轮面试：HR面试、填信息表、总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：项目开发的大致流程，或者说在开工前还有哪些流程。
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实施工程师 - 常州
确定通过
面试：常州建工监理咨询有限公司正常的与人沟通交流即可
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 常州
感觉没戏
面试：常州凯尔置业有限公司需要额外准备一些英文
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 常州
未通过
面试：常州建筑科学研究所有限公司HR不专业，忽悠去面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：管理培训生 - 常州
确定通过
面试：常发集团常发面经，已确定录用offer
2 年前 发布
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