常州新城地产面试经验

两轮面试一面：HR电话面试，主要了解本人的工作经历、项目业绩、工作情况及工作亮点等，大概半个小时。二面：新城总部业务部门领导两个及HR，主要了解过去的工作履历，项目管理情况及经验总结、一些项目经验指标以及项目争议索赔情况的处理，个人对项目所在地的要求及到岗时间等。大概聊了半个小时，5个人竞争一个岗位，还是比较激烈。

面试的设计岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的设计项目，会问到设计过程中遇到的问题等细节，还有觉得做设计工作需要具备哪些素质，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么来公司面试等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

没有太具体针对财务的相关问题，主要是自身素质的综合问题。并且和我一起面试的人都非常疲惫。能看得出他们都是工作了脱身来面试的。问题大同小异，你为什么来，之前的经历。

一面 第一轮结构面 主要问一些 个人评价之类的问题，你如何评价自己，你觉得自己最大的优点是什么？你觉得自己最大的缺点是什么等等

面试通过。2轮。

第一轮是无领导小组讨论，16个人一起，分成ab两组，两组分别代表正方反方，先自我介绍，然后小组讨论十分钟，然后个人陈述观点，然后两组辩论，然后就是总结，over。