上海洋码头网络技术有限公司面试经验

一面 做个积分笔试题 主管来了开始面基础一些简单八股文然后给一个sql 题目 相当于并发不让你在程序里做任何限制 加锁查询都不让……问以前没有分布式锁纯用sql咋解决的虽然刁难但还是把所有思路都说了那简直巨无比的傲慢 hr 爱答不理公司根本没有招人计划 就是为了kpi 

一面 笔试题是设计用户积分表，填资料。面试官来了往椅子上一躺，翘着二郎腿，双手抱头，用鼻孔看你，高傲的一点都不尊重人。问的问题，有些他自己都说错了。因为一面挂了，所以人事来走个流程。结果人事也跟傲慢。说话不耐烦。问了个该职位的工作职责，不耐烦的说，boss上都有，自己去看。不知道哪来的自信心，是不是整个公司的人都这样的不尊重人？

公司地点有点偏，来了一顿找，进来会议室后等了半小时见不到面试官，然后过了一会有人要用会议室，然后跑到前台等，后面直接放弃面试了，感觉不合适吧。

负责人思路和想要问的很清楚的，另一位有点飘忽，问了很多不确定的数据内容让我分析，回答过的内容，还要重复问

一面是HR，问的问题都很常见。比如“如何评价你自己？”“你有什么缺点？”“你是什么星座的？”“结婚了吗？打算结婚吗？”二面是直属领导，也是举一个例子问你怎么实操？抗压能力强么？加班非常严重，半夜十一二点下班是常事。不能抗压的就别考虑了。能不能接受加班这事，入职前一定要想清楚。做设计基本都加班，在这里更严重，用最少的人做最多的事。公司整体氛围很压抑，尤其是设计部，因为领导的脾气特别差，又看不起人。

简历明确的写了工作内容，过去之后hr人没见到，直接客服主管来面试。然后基本问你一些问题，还没有问完，就直接打断你说的话，非常的没有礼貌！然后一直在强调我之前的工作内容性质不匹配，我觉得很有趣，那我简历不是写的非常详细了吗？难道hr为了kpi这样的吗？然后后续也没有个结果，我觉得起码的尊重都没有吧～