深圳美域高物流面试经验

这是本人的第一份工作，因资料没带全，前后一共去了三次。因行业以及招聘人员的背景，该公司对人员的专业能力要求不高，更为注重应聘者的整体素质，包括服务、态度、抗压能力、心理素质等，面试分为5次，每次考察的重点不一样，第一次为个人介绍，语句通顺不断句即可，后面的有分组集体讨论、游戏等，主要是看应聘者的集体协作能力，最后一次为1对1面谈，基本上表现正常即可，切记不要怯场，另外该公司还满注重面试者的整体感觉，因此不要过于花里胡哨，整体要端正

当年面试的时候德邦并不很缺人，名气在物流行业也确实大。所以当初招人时面试者特别多，一场面试竟有百来号人，还分四轮面试，最后淘汰剩10几个，然后这些剩下的精英被分派到各个网点~~搬货。

了解德邦公司，一分钟演讲，小组讨论，讨论学生会各部门分配奖学金的问题，没有正确答案，但是这个要注意，在讨论的时候，不管自己是内向还是外向，都要积极发表自己的意见，因为旁边有人在看，不说话的出局！玩游戏，七巧板，一对一hr面试，没有自我介绍，也没有问太多东西，主要都是一些人员信息等等，但是不会让你说太多，他会打断你说话，这个完后就是等通知~

自我介绍，问我对国际四大快递的认识有多少，从国内快递到国际快递的解说和区别，很简单！对自己的发展空间有什么期望，薪水要求！

一面就是小组面试，给话题分小组讨论，选出一个人来总结发言。这时候招聘人员看你在小组表现，打分。要积极，但不能亢奋，要言之有物。 二面是一分钟演讲，个人认为不需要太华丽，只要逻辑清晰就好。 三面是七巧板游戏，用所给的道具拼出相应的图形，也是分小组。分给小组的道具不够拼接成对应的图形，要向邻组借才行，有可能邻组也没有。小组只能和邻组借不能跨组。最好的办法是把所有的道具集中给一个组。 四面就是最终面试，不会太刷人，但要淡定。

首先填一些个人资料 然后笔试：1.写一篇文章 为什么能胜任此职位 2.专业知识 3.英译中 关于C-TPAT