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万科地产 v 我要认证
深圳 · 房地产开发 · 10000人以上

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万科地产

国内最大的住宅开发企业

深圳 · 房地产开发 · 10000人以上
CEO
郁亮
公司官网
www.vanke.com/
简介

2001年,万科珠三角布局拉开帷幕,2002年底,万科进入珠三角重镇广州。2016年,万科上榜《财富》世界500强,位列榜单第356位。同年,广州万科首次问鼎广州市场,荣获地产销售金额NO.1。在地产发展的白银时代,广州万科率先提出以渠道带动自销、拓销一体化的营销新战略,通过线上平台运营及线下业务拓展,挖掘、整合并维护客户资源,始终走在地产营销界最前端。

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公司产品
万科集团

万科集团是一家房地产开发商,核心业务包括房地产开发和物业服务。围绕城市配套服务商的定位,拓展业务版图,进入商业地产、物流地产、长租公寓、冰雪运动、养老、教育等行业。

工商信息

成立时间1984-05-30 注册资本10995210218.0元 法人代表郁亮

公司全称万科企业股份有限公司

企业类型股份有限公司(上市)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限1984-05-30 至 2034-08-16

注册地址深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心

经营范围兴办实业(具体项目另行申报);国内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品);进出口业务(按深经发审证字第113号外贸企业审定证书规定办理);房地产开发.^

我要写面经
匿名用户 室内设计的面试
万科地产设计管理面试。
自我介绍,实习经历,根据作品集提问。一对一面试,直接部门面试,无人事面试环节。不建议应届生去,浪费时间。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

2020-08-03 17:50

30

前后总共进行6轮
面试通过。面试效率高,看中专业技能,有收获。hr初面-项目总面试-人力总面试-专业考试-技术总面试-工程总面试;前后总共进行6轮,因为疫情及区域关系,都是网上面试。总体而言,万科面试专业性很高,而且每一轮面试都会问个人情况介绍(有点疲劳询问的意思)。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-07-29 09:29

32

匿名用户 销售的面试
汉阳万科滨江翡翠面试
因营销总监不在,是由营销经理面试,问了一些从业经历过往,以及接受加班,然后告诉你薪资结构等问题。
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面试官的问题:

你的离职原因。

我回答的是因为疫情。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-07-28 09:44

28

匿名用户 实习生的面试
HR实习生,面试通过。

一共只有一轮面试,是直接和HR面对面谈话。Hr首先让我进行简单的自我介绍,我就简单的介绍了自己的学校专业。之后他还问我几个经典的万科十九问。比如说在之前的实习或者是学校的经历里面自己的总结和体会.还有有没有最挫败的时刻?遇到困难是怎么解决的?有没有一直坚持的习惯?对人力资源又怎样的理解?

最后还让我进行了一次模拟的招聘面试。Hr作为应聘者,然后我作为hr的角色扮演。最后还问了一下我可以到岗的时间,可持续的实习时长。面试时间挺久的,大概有半个小时。下午面试,第2天上午就通知结果。

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面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-07-16 16:03

23

数据分析师面经(新动力)
一共有5轮,比较繁琐。但是每一轮的面试难度一般。技术面主要是深挖简历,给了一个case 做一个case study。
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面试官的问题:

技术面深挖简历,case 问的是怎样运用大数据在房地产行业中,什么数据可以被开发和应用。

具体回答记不太清楚的了。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-07-10 14:12

24

匿名用户 品牌公关的面试
万科服务品牌推广面经
一面HR面,沟通近1个小时,主要聊工作经历以及个人职业规划、兴趣等,二面业务与HR一起面,自我介绍后会问业务实务性的问题,也会针对过往经历问些细节。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-07-09 15:15

33

匿名用户 销售的面试
无领导小组面试以及终面
无领导面试还好,就是组织一些同学,关键在于你要做好自己的角色,不能人与亦云。其次终面是今天下午才去,希望一切顺利!
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-06-23 09:46

24

芜湖万科面试经验分享

总共四轮面试,第一轮是HR电话面试,问了个人基本情况,大概就是简历上那些东西,另外问了家是哪的,结婚了没等。第二轮是部门经理专业面试,自我介绍,然后问了项目工作经历,工程上的一些质量,原因分析,解决办法等。第三轮是他们项目总和分公司人力资源经理,还是一面和二面哪些问题。

最后通知我面试通过了,再帮我申请编制,申请通过后还需要分公司副总进行面试,但是实际上过了有一个月编制还没申请通过,跟我说受疫情影响公司不招人了,唉!

...查看全文
面试官的问题:

第一轮是HR电话面试,问了个人基本情况,大概就是简历上那些东西,另外问了家是哪的,结婚了没等。第二轮是部门经理专业面试,自我介绍,然后问了项目工作经历,工程上的一些质量问题(如混凝土裂缝原因,工程中遇到影响最深的事情),原因分析,解决办法等。第三轮是他们项目总和分公司人力资源经理,还是一面和二面哪些问题。

这个我觉得没有固定答案吧,个人情况不用我多少,大家都有谱,专业面试问题就要看你的专业水平了。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-06-20 10:21
2

15

无领导小组面试结果一般
上来就是无领导小组讨论,由一组应试者组成一个临时小组,共同讨论给定的问题,并做出决策达成一致。目的就在于考察应试者的表现,通过横向对比看谁会从中脱颖而出就没有结果了。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-06-17 15:33

17

匿名用户 选址开发的面试
日常实习生招聘,万科地产便向市场调查。
问题主要围绕简历展开,问你在实习经历中最有成就感的事情?自己最大的优点和优势?何时能入职,并且跟部门上级简单交流了一下工作时间和地点。
...查看全文
面试官的问题:

实习经历中最有成就感的事情?

结合自己实际说。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-06-03 14:52

12

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