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bestseller

深圳 | 家电 | 10000人以上
CEO
Anders Holch Povlsen
公司官网
www.bestseller.com
简介

Bestseller于1975年始建于丹麦,创始人为Troels Holch Povlsen.Bestseller没有自己的加工厂,他们与选定的供应商进行密切的合作,这些供应商主要分布在欧洲和亚洲;与此同时Bestseller有50多名设计师进行服装款式设计和流行趋势跟踪。在中国,1996年成立独资子公司—绫致时装公司,主要经营ONLY、Jack & Jones 和Vero Moda三个品牌,2008年,selected也进入中国,自此中国公司经营四个品牌。Bestseller是于1975年成立的家族企业,自成立以来,公司成长迅速,目前在全世界拥有近1600家直营店和7000多家加盟店,12,000多名员工,分别从事品牌的研发及市场的推广销售工作。最初,Bestseller集中全力开发流行女装,几年间,Bestseller在时尚女装市场发展势头强劲。1987年,Bestseller开始引入童装产品线。随后不久,又于1989年推出男装品牌。迄今为止,Bestseller已经拥有VERO MODA, ONLY, Object, VILA, PH Industries, phink industries, Name It/Newborn, selected, JACK&JONES, tdk 和PIECES共11个品牌。

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我要写面经
匿名用户 财务的面试
经过两轮,不同的行业转换差距还很大。
一轮是hr面试,hr对业务抓的很细,对岗位了解很透彻,二轮是GM,是个外国人,英文面试,个人不是很喜欢,jd上是财务分析的工作,单身他更想找个strategy的数据分析,沟通没有很顺畅,不是因为语言,是面试官也没有经验对未来的业务没有细化。
...查看全文
面试官的问题:

介绍自己。

从头到尾走下简历。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2020-05-14 10:20

16

层级比较多 汇报层级

只有HR面了一轮 没等到第二轮 面试的问题很开放 先是中文自我介绍 注意事项 问了为什么选择 最后是英文自我介绍 面试结果感觉没戏 

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面试官的问题:

过往工作经历提问

按照实际情况作答

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-03-07 18:00

16

面试时一点一不尊重人
看是一家丹麦公司,还是我们以前丹麦公司的竟争对手,就投了。在试时一个****不知是什么职位,头也不抬只顾吃水果,然后看了一看简历说我没有西装经验不合适,面试不到一分钟。我晕,叫人家面试前不先看看人家简历再叫人过去的吗?
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面试官的问题:

没问什么,就说以前跟单的不是西装,他们现在招西装的。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

2018-12-28 10:26
2

30

匿名用户 货品流通的面试
自我介绍 群面 一星期后通知二面
自我介绍加群面,好了
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面试官的问题:

小组成员的建议

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
初面是群面分为自我介绍+无领导小组讨论,二面的时候留了作业
因为看到公司招西安岗,于是9月初就投递了简历,主要包括一些开放性的问答,认真作答就可。
两个月以后突然收到面试邀约,初面是群面,一共两组,自我介绍+无领导小组讨论。
一个多星期以后收到二面通知。二面之前发来了作业内容:
Ø 请以一个顾客的身份,到我们绫致时装品牌的店铺去感受一下,对各个店面提出自己的看法,最终形成一份报告,内容、形式、字数都不限。
Ø 以两个品牌两家店铺为例做参照对象,其中一个品牌必须是vero moda,另一个品牌任选
二面通知的时候硕士管培生培训期都在北京,以后要看个人发展和地方上的需求,才能换岗,再加上听说需要一年店铺销售,感觉自己不太合适,网上的评价也不好。于是未参加二面。
...查看全文
面试官的问题:

自我介绍。你认为本组人员表现最好和表现最差的,并说明原因或给与建议。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 培训师的面试
一面的时候 HR有点...
一面的时候 HR有点黑脸 但是给了我二面的机会 二面的时候 HR很随和 但是给的反馈信息很差很差 但是两轮下来 给我的评语都是 激进 他们不喜欢不踏实的人
...查看全文
面试官的问题:

面的时候 HR有点黑脸 但是给了我二面的机会 二面的时候 HR很随和 但是给的反馈信息很差很差 但是两轮下来 给我的评语都是 激进 他们不喜欢不踏实的人

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
匿名用户 货品助理的面试
主要询问过往职业经历...
主要询问过往职业经历、个人介绍以及工作职责的描述
...查看全文
面试官的问题:

1.是否有同等职位的任职经历 2.英文交流水平

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
一对一面试
一对一面试
...查看全文
面试官的问题:

请问你为什么选择管理培训生

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 零售的面试
约了一群人在群面 问...
约了一群人在群面 问题都是些具有争议性的问题 非常奇怪
...查看全文
面试官的问题:

你为什么喜欢这个职位

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 MT的面试
讲述了三面的过程
一面的时候群面,内容跟网上的帖子说的一样。然后就是电话通知你写巡店报告,二面是多对一的半个钟头压力面试,问了很多东西,家庭情况,思想认识啦,二面前还有性格测试。然后三面就是区域经理再跟你聊,大概20分钟。
...查看全文
面试官的问题:

你能接受终端面试吗

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
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bestseller员工的点评 查看全部5条点评
4.4 (5条员工点评)

推荐率:80% 公司前景看好:20% CEO支持率:100%

不愿意推荐 一般 支持CEO
2014-06-14 04:06

2

愿意推荐 一般 支持CEO
2014-06-14 03:51

2

愿意推荐 一般 支持CEO
2014-05-03 11:05

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容易 非常难
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子陆

爱招聘&易职信背调 · CEO/总裁/总经理

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