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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
财务的面试
一轮是hr面试，hr对业务抓的很细，对岗位了解很透彻，二轮是GM，是个外国人，英文面试，个人不是很喜欢，jd上是财务分析的工作，单身他更想找个strategy的数据分析，沟通没有很顺畅，不是因为语言，是面试官也没有经验对未来的业务没有细化。
介绍自己。
...查看全文
介绍自己。
面试官的问题：
问介绍自己。
答从头到尾走下简历。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
资深采购经理的面试
只有HR面了一轮 没等到第二轮 面试的问题很开放 先是中文自我介绍 注意事项 问了为什么选择 最后是英文自我介绍 面试结果感觉没戏
过往工作经历提问
过往工作经历提问
面试官的问题：
问过往工作经历提问
答按照实际情况作答
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
管理培训生的面试
因为看到公司招西安岗，于是9月初就投递了简历，主要包括一些开放性的问答，认真作答就可。
两个月以后突然收到面试邀约，初面是群面，一共两组，自我介绍+无领导小组讨论。
一个多星期以后收到二面通知。二面之前发来了作业内容：
Ø 请以一个顾客的身份，到我们绫致时装品牌的店铺去感受一下，对各个店面提出自己的看法，最终形成一份报告，内容、形式、字数都不限。
Ø 以两个品牌两家店铺为例做参照对象，其中一个品牌必须是vero moda，另一个品牌任选
二面通知的时候硕士管培生培训期都在北京，以后要看个人发展和地方上的需求，才能换岗，再加上听说需要一年店铺销售，感觉自己不太合适，网上的评价也不好。于是未参加二面。
自我介绍。你认为本组人员表现最好和表现最差的，并说明原因或给与建议。
...查看全文
两个月以后突然收到面试邀约，初面是群面，一共两组，自我介绍+无领导小组讨论。
一个多星期以后收到二面通知。二面之前发来了作业内容：
Ø 请以一个顾客的身份，到我们绫致时装品牌的店铺去感受一下，对各个店面提出自己的看法，最终形成一份报告，内容、形式、字数都不限。
Ø 以两个品牌两家店铺为例做参照对象，其中一个品牌必须是vero moda，另一个品牌任选
二面通知的时候硕士管培生培训期都在北京，以后要看个人发展和地方上的需求，才能换岗，再加上听说需要一年店铺销售，感觉自己不太合适，网上的评价也不好。于是未参加二面。
自我介绍。你认为本组人员表现最好和表现最差的，并说明原因或给与建议。
面试官的问题：
问自我介绍。你认为本组人员表现最好和表现最差的，并说明原因或给与建议。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
培训师的面试
一面的时候 HR有点黑脸 但是给了我二面的机会 二面的时候 HR很随和 但是给的反馈信息很差很差 但是两轮下来 给我的评语都是 激进 他们不喜欢不踏实的人
面的时候 HR有点黑脸 但是给了我二面的机会 二面的时候 HR很随和 但是给的反馈信息很差很差 但是两轮下来 给我的评语都是 激进 他们不喜欢不踏实的人
...查看全文
面的时候 HR有点黑脸 但是给了我二面的机会 二面的时候 HR很随和 但是给的反馈信息很差很差 但是两轮下来 给我的评语都是 激进 他们不喜欢不踏实的人
面试官的问题：
问面的时候 HR有点黑脸 但是给了我二面的机会 二面的时候 HR很随和 但是给的反馈信息很差很差 但是两轮下来 给我的评语都是 激进 他们不喜欢不踏实的人
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
货品助理的面试
主要询问过往职业经历、个人介绍以及工作职责的描述
1.是否有同等职位的任职经历 2.英文交流水平
1.是否有同等职位的任职经历 2.英文交流水平
面试官的问题：
问1.是否有同等职位的任职经历 2.英文交流水平
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
采购的面试
轻松愉快， 和老外的面试过程很好；问题主要围绕专业技能。 他们看重学历背景和经验的真实性。 一定要突出技能性
工作经验， 职业理想和规划， 技能。
工作经验， 职业理想和规划， 技能。
面试官的问题：
问工作经验， 职业理想和规划， 技能。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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