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面试等最新动态
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匿名用户
数据运营的面试
第一面和第二面是在同一天。首先先和hr聊，问了一些关于旧公司的情况以及我的工作情况，还有为什么跳槽之类的常规性问题。谈的差不多了就拿出了个电脑给你做小测验，主要就是excel的高级应用。做完之后会有部门经理及导师来和你聊，有英文普通话粤语。问的也是一些常规问题。聊了半个小时就结束了，总体还算比较容易。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
Java的面试
一轮电面，hr姐姐简单问下情况，还有需要英文的自我介绍，如果全程做到英文肯定有加分。二轮公司hr面，就简历询问很详细，之前的工资组成都有问到。
三轮技术面，一个产品经理和一个资深工程师，简历上的技术点问的特别详细，扩展的询问也有，假设给你一种场景，你如何提出解决方案，架构也有问到基础流程和原理。总体感觉难，技术面语速都是非常快，项目介绍需要英文，因为我没有准备项目英语所以只好切换中文。问的巨细，还是男子混合双打。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
后端开发的面试
面试官脾气很好很nice，全程笑脸不面瘫，不过问的问题会有深度，如果简历有作假很容易被问得无话可说，HR小姐姐很漂亮也很健谈，全程下来基本不会冷场。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
审计的面试
HR:首先英文自我介绍，再用英文提问几个小问题，主要是想了解你的英语水平。之后就是用中文进行沟通，问题都挺常规的。
经理，VP：英文自我介绍，再用英文提问几个专业相关的问题，主要是要了解你的专业知识和英语水平。如果英语不是太好的话，后面部分就开始中文沟通。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
销售经理的面试
面试分三轮，第一轮是电话面试，觉得ok就约你第二天去公司二轮面试，第三轮面试是部门经理。HR是一位很亲和的女士，在面试中问的问题很专业，从不同角度来考量你的工作能力，在面试过程中HR一直都有很耐心地听你讲，不会打断你。
结束之后她说让我在那里等一下，她去找部门经理，不知道这个意思是不是我二轮过了，然后不一会儿回来说部门经理正在开会，让我回去等消息，再约时间面试，不过到现在还没约我去面试，不知道是不是凉了。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
4
3.2k
匿名用户
财务经理的面试
HR素质尚可，亲和力高。先HR面谈，谈及各方面的深入问题，然后就是做2份试题，一份考综合账务处理，一份考excel公式，难道一般;
最后是2个部门经理面谈，经理态度不友善，一开口就要求你用英文介绍前面工作的经历，表示口语不好后，就用一份英文资料要求你翻译。
你翻译得不好，就质疑你的英文水平,然后就是好深入地问你好多过往工作经历，简直就是套料套路！其中一个面试经理见你英语口语不好，就简直不想听你说话，全过程面试表情冷漠，不尊重面试人员！一个好垃圾的外企！！
面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
匿名用户
产品运营的面试
面试两个半钟，一开始是HR面试，然后是部门经理面试。HR会用英文简短沟通，然后拿一份笔试题做一个半小时。
做完笔试后会有两个部门经理过来面试，其中一个看起来比较亲切，也不会钻牛角尖，另外一个面试官面无表情，很冷漠，问题很刁钻。
主要谈以前的工作内容，问的特别详细特别刁钻，而且有点冒犯人，详细到不知怎么说，好像怎么回答面试官都是一脸冷漠，说实话心里挺不舒服。最后面试没有通过。该岗位需要轮休。
面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
两年前
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