MGA面试经验

谈平时的工作，没有什么特别。谈平时的工作，没有什么特别。谈平时的工作，没有什么特别。谈平时的工作，没有什么特别。

一轮电话，简单沟通了下，感觉对面还是比较专业的，按自己实际情况介绍就OK，主要还是围绕自己业务,抓业务痛点和看机会原因抓的很准确

开始hr面试介绍自己谈了几个问题，感觉还不错。然后问我想要进什么组选了互联网还有其他几个组互联网组的小姐姐来问了我几个问题，然后又叫了高级经理来给我面试，大家聊的也挺愉快。可能是自己说的太多，最终互联网组还是没有要我。hr让下个月再面面其他组，感觉还是有戏的，毕竟也知道自己不足之处了，也算是一段不错的经历，这次大概面了一个半小时。

面试的教学主管岗位，主要是跟校区校长沟通，问了一些工作中的实际问题，没有太大难度

应聘的猎聘助理岗位，一共是两轮面试，初试的时候沟通起来没什么问题，但是福利待遇这些没说，复试那个女领导有点奇葩，还是专门做猎头的,问的问题一点都不专业、我只是说了一句上份工作离职后去旅游了，接下来她就开始装了：去哪儿旅游？有存款吗？没存款怎么去旅的游？为什么旅游之前不找好工作？旅游原因是什么？仅仅是这个原因吗？回来的感受是怎样的？我回答了她所有问题。 最后一个问题时，我说请问这跟这份工作有什么关联吗？她突然感觉很生气的样子，问她考核机制这些，她都直接不想回答，结束后直接就出去了，然后让初试那个HR来给我说让我回去等消息。我真是觉得不会做HR就不要出来装什么高级猎头，不知道这样很打自己公司的脸吗？我是来面试的，又不是陪你聊天的，聊的你不开心了，你还这种态度，这是一个猎头公司专业人士应有的行为吗？ 从这一点可以看出这种公司水平也高不到哪去，不进也罢。而且我在面试的时候看到他们开会，很多人都站在旁边，连个板凳都没有，真是呵呵了，没见过哪个公司开会，还有人一直站着的。

应聘实习猎头。这是初面，我准备了很多。原定十点的面试我提前了15分钟，然后不到十点我就出了MGA的门。面试感觉不太好，面试官就只问了两三个问题，就说可以了，让我回去做测试。我感觉有点敷衍。