唐都医院面试经验

面试分两轮，第一轮是人事与部门主管之间的面试，主要关注个人性格、学历、专业水平的考察。第二轮主要是部门副总面试，关注的是个人综合素质与个人能力。

整个过程保持礼貌、谦虚，突出自己的工作经验和科研能力

医院挺大的，面试过程中，能比较好的回答出老师问的一些问题，还是要自信一些，然后对于老师问的问题能灵活去回答，应该就还可以。

简单的填完了简历，然后人事经理在会议室进行面试，面试时人事经理没有问过多专业性的问题，例如，做这份工作你有什么优势....你的优点是什么等等，，就直接问一些以前工作上的问题，面试时间大约25分钟左右完成。

面试答题是整个面试的核心环节，是能否取得面试成功、获得理想职位的关键阶段。在这一阶段正确、流畅、完美地回答面试问题是成功必不可少的环节，但是其中的一些细节性问题，如面试方式、答题节奏等也是不容忽视的，需要广大考生在考试之前加以了解。结构化面试一般要求考生在规定的时间内回答2—5道题目。题目的提出方式有考官读题和考生看题两种，对于需要考生自己看题的面试方式，考生面前肯定有一个题本；但对于考官读题的提问方式，考生面前是否有题本是不确定的。这就要求考生在准备面试的过程中，不仅要练习看着题目列出要点、组织答案，也要注重听题能力的训练，练习从所听到的题目中提取有效信息点。相对而言，这对考生的要求更高，要引起考生的足够重视。

通知面试时间后，在自己选定的科室按时间到达。首先是护士长的初面，然后是主任的终面。面试结束后三天左右会通知。