广州尚德网络科技有限公司面试经验

面试时间也太长了。投简历基本很容易过，约面试直接去，当天就可以经过HR面，项目负责人面，项目部领导面。然而还没完，你还要经过总部起码2-3轮电话面试，每次都重复讲差不多的面试内容，等电话面试我的还算快的，岗位比较急要人，2周内等到offer，其他人我知道有等了一个月才能入职的。然而别高兴太早，你3个月转正还有一轮总部最后述职面试，总部能一票否决你。

面试挺顺利的，简单做了自我介绍，聊得挺好的，就开始培训了，4天的理论课。这四天有专门的一位培训老师以10-30人小班的规模进行关于尚德的理论知识培训。这些天培训她会慢慢告诉你：规划师底薪2500，新人培训实操期间每天有50块的补贴，新人需要上4天的理论课+15天的实操课（实操期间15天内你必须销售一单6000以上的课程才能转正）。

约的是早上10:30，我10:00就到大堂一楼各种填资料，填面试者信息表、体温测量表、入办公楼信息表，每一张表都要求填写身份证号码和手机号码，我的天，信息就是这么被泄露的。之后还要去咖啡厅填写面试人员信息登记表！1.千呼万唤，才有人接上楼，7楼，然后会议室等待，给一杯水，等待，给一份性格颜色测试(百度就有，不专业。)，再等待。等了多长时间呢，我看完150页的书吧…2.面试官是个女生，头发凌乱，有点邋遢，特地戴上口罩来面试。主要考察的是相关的招聘工作经验以及具体能招聘的人员，她其实也说了这边加班是常态，加到晚上10点也是常有的事。指标完不成就要末尾淘汰，所以这招聘量一直居高不下。说白了，就是面试官为了达成自己的招聘指标，选了一些不合适的人入职，然后这些不合适的人被淘汰后，又继续招人的恶性循环。其实稍微调整一下流程，整个招聘就顺了。没有跟面试官说这个，毕竟她现在面试也是在完成指标而已。

感觉环境不错，都是年轻人，很活跃的样子。去了之后，让填一些表格，自带简历里面有些内容可以不必填，很人性化。面试的时候在大厅，同时同桌子也在面试其他岗位，本人有点不适应这样的环境面试，人多，有点嘈杂。面试我的是一个漂亮的小姐姐，一直在很认真的问问题和听我讲解一些问题。可能是面试环境的问题，有点不适应，回答问题也缺少一些逻辑性，不过面试的小姐姐人比较好，问的问题都比较简单，了解完后觉得这个岗位应该是比较简单的岗位！公司氛围感觉非常不错，希望加油，越来越好！

emmm这家公司看准网上评分低是有原因的，我一开始我也不相信，结果吃闷亏了。因为疫情的原因，所以选择线上面试。第一面还好，hr同负责任的，问了以往的经历和介绍了公司的制度和文化。第二ceo面让人一言难尽。本来说好hr面完以后直接老板面。老板没空，只能另找一个时间。到了约定时间，又说ppt不行要转换成pdf，一会儿老板又没空。最无语的部分来了，面试我的有三位，全部都不打开摄像头，全程让我一个人对着自己的视频画面面试！！第一，这让我感到很不尊重，第二，上课不打开ppt不对着人讲还当什么老师啊，我自言自语得了因为没办法打开ppt，那个ceo让我直接讲，我只能拿着手机硬讲。讲到一半，对面直接打断。又是一种不尊重求职者的表现！竟然老板这么忙，为什么不能约个空闲时间面试呢？一边开会一边面试求职者，真的很行👍没有当场怼你，一是我性格好，二是我把你当个平等的人来看，建议以后遇到这种公司和老板直接开怼，自己也不用憋着。本来只想试试水，也没想着一次面试就成功。我个人的水平可能有限，但这不是你们轻视我的理由。我坚信如果一个教育机构连老师和求职者都不能公平对待的话，对待学生能有什么好的心态？总之，不管是求职的老师还是想报班的学生，都请慎重老说别的公司黑他，你都自己创业做到ceo，还以为自己是小白兔呐，行业里有那么多要黑你的人ps：这家公司的hr在boss招聘上到处找人面试，有三个hr曾经找过我。严重怀疑hr是在刷kpi，不了解的求职者请勿上当

面试的是一对一产品的市场专员，入职时间什么都谈好了，结果快到入职时间了来了一句，部门架构调整，这个部门被取消了，没有这个岗位了，然后看要不要去顾问或者教务岗，再重新面试一下！这就是大公司的态度，最后没有选择去，不是自己的发展方向啊，后续的继续找工作的时间成本没人负责，现在招聘网都没下这个岗位的招聘，让人无语！