珠光面试经验

面试官不太尊重人

面试感觉还可以，人事就问下你对加班怎么看，然后技术面试就问了用的技术之类的，但是面试结果效率真的超级低，周一约的面试，之后第二天询问面试结果，人事说这周内给结果还有几个面试的，周五下午又问了一下说下周还有几个面试，果断放弃了，不可能手里拿着offer让别人等。

面试感觉还可以，就问了用的技术之类的，但是面试结果效率真的低，周一约的面试，之后第二天询问面试结果，人事说这周内给结果还有几个面试的，周五下午又问了一下说下周还有几个面试，果断放弃了，不可能手里拿着offer让别人等。

1、本人在某TOP3房企工作的，面试的岗位与原公司等于是一个岗位，这是前提。 2、面试时人力问对这个岗位职责的理解，我回答后，他说这个岗位需要对项目工程进度节点有充分的把握、负责对工程施工质量进行把控、对项目融资负责、协调公司各部门配合项目开展等等，他说的时候语气一副高高在上的样子。我当时很疑惑，就问他：这些工作不就是项目总的工作么？他立马质疑我：来面试的岗位是做什么的都不知道，怎么面试？我说：你说的工作内容和招聘网上发布的工作内容不一致，他竟然说：你来面试前自己不会百度啊，然后就是一堆说教 3、作为一个求职者，我尊重面试的公司，既然双方不合适，我以为他说教会很快结束，所以我礼貌性忍了，谁知道他竟然越说越起劲，一说就说了20+分钟，最后是我打断他，我说我不符合他们公司的职位要求，才结束了面试。 4、单从这次面试过程来看，我明显感觉到该人力并不是想招聘，而是为了完成面试任务而已ps：该岗位在其发布的招聘网站上工资标的是8k-10k，用项目助理的岗位和工资来招项目总，呵呵~

电话面试很简单，然后就进入视频面试，说会有用人部门的领导和hr。明天面试

投递简历后差不多3天左右就有人回复我了，邀约我去面试。第一次时间没有协调好，之后又给我打电话说让我来面试。然后就去了两次就成功了。