杭州ZARA面试经验

上周刚刚经过区域陈列的二面，面试的对方是区域经理。面试氛围比较轻松，由英文自我介绍开始，介绍的过程中面试官会浏览你的简历，了解你的大概情况。 之后都是一些跟职位相关以及跟你过去的工作经历有关的互动，都是比较直接的问题，目的在于了解你应聘职位的匹配度和你本身的经验。可以说是很直接了当，效率很高的一场面试。建议就是好好准备HR面试邀请的email中提到的几个需要准备的问题，因为其中一些问题 被问到的几率很大。 然后面试前可以去逛逛zara的店铺，多逛几家，多多观察。最后就是可以多看看关于Zara的新闻和信息，储备点企业知识。Good luck!

HR首先店面 过程大概30分钟左右 有需要英语的自我介绍  会问一些你上份工作的工作经验 管理岗会问一些店铺运营的问题还有出现突发情况 你的反应是什么样的。最后结束之后对你满意的话 会有区域经理为你进行面试，最后过了 邮箱通知你。

面试会问一些之前的经历，对公司的了解程度，对品牌的看法，动机，还会要求简单英语自我介绍。不要打扮的太过花哨，因为是找你来做事情的。尽量表现你喜欢认同这个品牌，有工作热情，然后可以吃苦。

目前经过了电话一面。HR是上海总部的人，简单了解一下之前的工作情况，最近的时尚趋势。问了几个平时店里会碰到的情况如何解决。比如店员工作积极性不高该怎么办？最近销售业绩明显下滑怎么办。对未来的职业规划，个人生活怎么规划。我是简单说明先以工作为重，我看重工作。

如果说个人气质好，正常情况下就试过了。面试有两轮，店长面试和区域经理面试，主要问一些偏价值观方面的问题。不紧张大大方方的就好了。

总体来说还可以吧，应聘的人什么人都有，虽说说什么看重英语、看重学历，基本普通的三本也是可以去的。面试基本没什么难度，面试官也还可以，有点专业性的知识会问你接不接受站立式岗位，最便宜的工资说的名头好听是Management Trainee 说白了就是店铺销售员工，不接受基本就没戏。 跟我一起面试的有个英国回来的，应该加分吧。英语好第一步会自我介绍，英文，会西语更好；第二步是给你个命题上前讲解你理解的问题；第三步是无领导小组（烂的一批的形式）几个人一起搭配两套衣服。PS：ZARA是真的丑；第四步也是无领导小组，在店铺发生某些情况下作为店长的你会怎么样，稍微思路清晰的人都没什么问题。最后也就是找你谈话，问你感觉怎么样，有什么想问的。 接下来走人就好，等通知，会大区经理面试，也是跟上述的差不多，这次问题就复杂一点，英文做个PPT或者给你个命题，讲解时下流行什么（就特么找个卖场销售员，还要装懂流行时尚元素）都过了，给了OFFER我也没去。国内的公司是接触不到流行的元素，创作，还有一些核心的东西的。二就是工资太少，跟我闹着玩呢？