北京ZARA面试经验

英语面试自我介绍 能够流畅即可 之前工作的内容经验以及成绩 自己所有的强项和弱项 对于之后的职业规划

面试去到来福士进行，一轮面试，面试完毕后，门店有需求的人员当即确定下来。还有部分人员回去等结果，再通知安排。学生党很容易通过，只要你认真服从安排。算是我很喜欢的一个兼职经历了。

在求职网站投递简历后，接到电话通知参加面试，面试时间是在上午11点，前一天收到了面试通知邮件，里面会有一些要求，比如了解Inditex集团以及时尚流行趋势，穿着体现个人风格的服装（个人觉得穿旗下品牌的服装会加分），进行英文准备（主要是自我介绍）。 去了公司之后，因为前一个求职者还在面试，我坐在前台大厅等待，环视公司，装修简洁精致，有一个会议室正在开会，大约20分钟后前台通知我去面试。HR是一个穿着很有个性的女生，看起来很专业，前三个问题是用英文提问，需要用英文回答，自我介绍，关于品牌的理解，你想成为什么样的人。然后就是中文提问，问了一些情景类问题，比如说如果店铺销量不好，你会怎么做，近期有没有去逛过ZARA，去的话店铺环境怎么样，店员都在干什么，衣服风格都怎么样，然后提到了薪资待遇，还不错，基本的都有，然后面试就结束了，HR说会通知结果。 分人感觉世界500强的企业面试还是很专业的，穿着风格有要求说明对外在要求很高，然鹅我习惯穿着黑色职业套装，可能体现的个人风格与zara不太符合吧。

ZARA管理培训生的面试流程：1.猎头面试2.ZARA HR面试3.ZARA 区域经理面试每场面试都用心去应对，做你自己，真诚地回答每个问题就好。面试说白了是双向选择，不要假装自己，如果通过假装自己得到工作机会，工作以后也会有很多问题，比如和企业文化不一致，或者很难融入团队。另外，注意面试时的形象就好。

猎头主管面完后 就是小区经理面试，问了以前的工作经验 和工作内容，问了关于对于团队和顾客的看法。自我介绍英文，其他中文，整体氛围还算和谐，小区经理感觉反应不太明显。时间也就30分钟左右，在星巴克，但没有喝的，哈哈。

前期网申和电话面试在这里就不细说了，主要讲讲去面试的流程，HR说有4轮，我还只面到第三轮。 第一轮面试是英文自我介绍+随意抽一个选题叙述，这个是中英文即可，两段介绍共两分钟，超过会被打断。 第二轮面试就特别好玩了，也有两个环节，一个是给你一堆衣服卡纸，每组按照给出的主题搭配，并讲述自己的搭配理念；第二个环节是小组案例讨论。 第三轮面试就是等着一个个被叫进小黑屋，然后HR会按照简历提问题，问一下工作规划，期望薪酬之类的。 总得来说要准备的就是英文自我介绍，然后一定要了解到Inditex旗下各品牌的风格，还有一些常见的服装单品的特点，搭配技巧。