天津精美特表面技术有限公司面试经验

填写表格，关于个人的基本信息，翻译英文，面试有简单的英文交流，人事、部门领导、副总共三轮面试，但是一天完成的。

首先是人事部简单电话面试，通过后进行正式面试，我只去了一次就面上了，没有二面，面试是公司副总进行的，主要是问下你的工作经历，及看一下对品质工作的认识。

先是填了一份表格，大概介绍一下基本情况，然后有专业的老师来面试，问得都是很专业的问题，和自己做的课题有关的，面试的老师十分有意思，挺逗的，不会紧张。

上来就让写市场分析报告，隔两礼拜要佣金结算方式报告。然后了无音讯，花钱买个研报那么难么？

周一早晨从北京赶到天津，9点半左右到，进入工厂在门后门卫登记访客信息并把身份证压到那里换取访客牌，自己上楼找招聘联系的人，面试开始先人力给介绍一下工作岗位和工作内容，因为没有韩国人，用一些公司的韩文介绍资料和顾客公司韩语专业资料让我翻译，一直到中午。下午用人部门领导面试很顺利，领导也说好用我，然后跟人力谈薪资，她觉得我要的高了，说最后要总经理面试拍板，但是一直等到很晚传说中的总经理也没有出现，人力说让我先回去，然后总经理电话面试，看看应对能力。最后也没给任何电话，估计因为工资问题。但应该给个回复，毕竟我花一天的时间面试呢，这是最让人无厘头的面试了。

一般招聘人员都根据需要增加，面试主要看需求部门的领导意见，目前公司内待遇一般，保险不根据工资核算，都是按照最低比例执行，办公室人员平日无加班费，仅周六按时间加班 不分职级的按一个数给加班费。