橙啦教育北京科技有限公司面试经验

面试聊下来一般吧，但是加班比较严重，会问你对加班啥看法…晚上10点之后下班，也没有加班费，看自己吧，反正我拒绝了，太压榨了吧也

没啥交流，感觉是在刷kpi，距离合适可以去看看，要是远一点就不要去了，长时间挂着职位，现在都要靠这个写周报了？

面试感受： 去了之后一次性面了3个面试官，基本把所有的都面了。面试官提问基本都是根据简历，来问一些以往的经验。 接着： 面试后两天，HR打电话沟通薪资，直接给我定了多少多少，从不问期望薪资。没有任何奖金，全程只说公司前景和平台好学习机会多（忽悠小白常用手段），然后工资还发两张卡上（逃税嫌疑），还要扣4%的服务费。综合考虑后，我不打算入职。 后续： 和HR沟通过程中，大部分是微信沟通，每次HR找我回复后，好几次都是晚上10点多11点多12点多回你消息。语音沟通时，在约定的时候一个多小时后才开始，并且不作任何解释。沟通后，我说给我一天时间考虑，他觉得太久了，不尊重他们公司（真想骂人）。 最气人的是，在我告知不考虑入职后，正在聊天中，HR直接删除了我的微信。导致后面的话没发出去。 真是什么样的HR就会有什么样的公司！

面了信息流优化师的岗位，问了我的未来职业发展方向，不太匹配求职方向与职位不相符的话就算了毕竟是在求职软件上hr约的我，我也是了解一下这个工作职位方向但面试官就开始拉踩，说信息流优化师和其他工作不一样，很难的并且竟然能说出我在其他两家上市互联网公司的工作没有技术含量，大专生都能做（我做的并不是审核类的基础工作）真的没必要。

上来就约面试，不管简历是否匹配，建议求职者自己酌情考虑是否来面试，待遇在行业算低的，教育行业甭管是啥教育，我觉得现在还是远离点好。

首先HR面试，聊聊你以前的工作经历，以及为什么要离职。然后部门的领导面试，聊工作内容。最后是大leader面试。