广州市趋势信息技术有限公司面试经验

就简单概括一下他们公司的业务特点吧，希望对大家有帮助：受众的客户群体：B端企业主为主；行业的定位：1、生活服务类：生鲜、宠物服务、家居用品、2、大健康服务业：中医药、医美健康；3、食品零食业：滋补养生、美酒/冲饮、海鲜产品、茶叶4、数码家电业：礼品类、手表、3C数码配件受疫情影响，部分行业的在线化需求也逐步激增

太棒了，真的太好了，贵公司的hr一副高高在上的样子，从长相，身材，习惯，去攻击面试者的心理，又说什么从小家里肯定有人讲话你就紧张

面试比较规范，总体先和用人部门leader技术面，通过了再和总经理面一轮，最后是人事

怎么说呢，会询问你一些关于工作经验上的问题，家庭情况，在校经历，个人优势，可能主要就要你有电销经验，其它的都没什么比这个重要的，没有电销经验一般就是pass

动态规划三要素：边界、最优子问题、状态转移方程； 问题描述：现有10个矿工，5个金矿，每个金矿有对应金子和需要开采的人数，问你最多能够获得多少金子？ 这是一个典型的动态规划问题，动态规划的核心是如何将问题转换为重叠的子问题，并且写出状态转移方程。

没有人事那关，直接跟一位女性经理面试。一上来第一句就话中带话，好像为了显示自己比别人聪明一样，其实当时就听出来了，感觉就非常堵，很礼貌地笑笑算了；接下来就聊一大圈，也不怎么问电商运营方面的专业知识和专业技能，就围绕简历问一些过往的工作感悟，也不谈工作岗位具体需要负责哪里内容，后面也是不停问我有什么问题。问完她还自己给我总结说我以往的经历跟他们公司的需求比较不一样，他们是做电商新零售解决方案（代运营、自有商城招商、中台系统设计等各种服务类型业务），那你都知道不匹配为什么还让人过来面试浪费大家时间。跟岗位描述的完全不一样，不是负责自有商城运营或任何电商渠道平台，是负责卖方案拉客户的。建议面试前尽量了解清楚全面一些，不要只看他们招聘内容上写的岗位描述。公司环境跟最常规的电商公司一样，不是写字楼，是产业园。开放式办公桌，人员座位有空缺，目测办公室内有20多人（不一定准确，只是扫视了一圈）。只是流水账表述和个人看法，如有不符，请忽略。