北京直信创邺数码科技面试经验

简单记录下面试过程填写信息登记表工作经历从维修笔记本电脑，台式机开始做，如果做服务器工程师需要签内部培训协议，好像是要收费的，如果违约需要赔付钱

感觉需要专业的知识 一开始问我日语的自我介绍 然后用日语我断电了怎么办 我说找工作人员 面试官好像一面懵比 面试官好像是东北人 日语口音有些重 接着问我懂多少那些电脑专业用语 我说要学习一下啊 他露出了有些痛苦的表情 接着纠正了我一个日语发音 但是我觉得应该是我对还有就是有日语测试是关于一些电脑的专业名词的

当时可能是公司项目急需招人，所以感觉很轻松就过了，首先是HR电话了解基本情况，之后邀约到公司面试，先做一份基本不会的笔试题目，但是会不会都没关系，HR说后期会培训，但是其实并不会培训得这么深入。 接着就是面试，面试的地方就是很小的一个房间，由项目主管进行面试，简单的说了一下项目的情况，然后问了一些平常会遇到的计算机问题，答上了就OK了，然后会有些语言水平测试，达到要求基本就过了。后来就是HR给出offer，整个过程就做题花了点时间，后面十几分钟左右的面试时间，我的项目主管是很好的一位师兄，不知道有没有一点加分，哈哈。

见面后算是比较热情的打了个招呼，然后填了份表格。简历呢我自己带的，给了HR，他看了看。接下来就是提了几个问题。由于本人以前就是干这个行业的，而且干了将近8年，也和天津直信某部门的人很熟悉，接触了好几年。其实好多人我都认识，就是过来看看现在有没有什么变化。并不想通过内部关系这块踏入此公司其实问题就说了一个。 然后就聊了下薪金的事情，问我预期，我说6K税后，他笑了笑，当时我就明白是什么意思了。感觉继续聊下去也是多余的了，我估计他也是这么想的，寒暄了几句，我就走了。

首先给你一张表填写个人资料，然后做一些和电脑有关的题目，难度不大，HR会问你之前相关工作经历，还问你有没有问题。

开始线上聊天面试，后来两轮电话面试，中英文，可能找人的比较忙有时忘记回复要提醒下，催下还是快些。说实话对比工作量薪资偏低，不过考虑到公司平台还是继续了。总体有流程较专业。后来加微信等委托招聘的大公司面试，就没有下文了。 虽然这种事蛮常见，但是在已经告知为了这个职位推掉其他几个offer且每周跟进的情况下对接的招人小妹还是水了，找到人了不通知，缺乏基本商务礼仪，不给有效反馈，被问也是含糊不清，有空发朋友圈不如多做些实事。本来薪资就被吃一层又浪费人时间，不会考虑更多合作了。