芜湖凯翼汽车有限公司面试经验

笔试有填空题，选择题和简答题，与应聘岗位相关的知识，比如APQP的益处，PPAP的要素，精益生产，控制图，ESOW等项目相关知识。 下午面试，问问项目相关知识，问问有没有买房子有没有女朋友，期望薪资，主要考察会不会留在合肥或留在该公司。

人事经理和部门经理一起面试的，问了下前面工作的情况，查看了证书，问了家庭地址情况，感觉还好，挺不错的.

首先问一下基本情况，然后着重问你的项目经验，问的会比比较细致，不要不懂装懂！说说项目的目的、过程和方法以及结果就可以了。

两轮面试不分先后，面完一个马上面试另一个。一个主要问了专业知识，因为是锂离子电池行业，问你对锂离子电池了解多少，提前下工夫记一下就行了。另一个面试官主要就是闲聊，感觉是看你的语言表达能力，有什么答什么，不紧张就行。面完确定要你了，另一个人事就给你讲薪资福利，不是很确定的要等到他们回头再讨论，也会很快给通知。

感觉是在给HR冲KPI.约好时间去填了一张信息登记表等了半小时，然后面试问了工作过程实际可能发生的问题。他们家要求还挺高，面试完说问题不大，让我等通知。第三天不是我去问结果，还不知道没通过。估计找到比我更有优势的了。当天职位下架了，过几天我看到他又开始招这个岗位了。。。查了一下这个企业每年过年前后都是大批招人，人员流动性挺高的。建议离家近的可以去看看。远的不要考虑了，万一过几天面试不通过还耽误自己时间。

因为是双选会来的校园，可以现场签三方。面试呢也就很平常的聊一聊，刚好专业对口，自己经历也足够，看了成绩单，就算一面；然后人力资源专员再次面试，这次就比较专业点，各方面都会涉及，只要思维清晰就OK的。