面试:思宏时装(中山)有限公司面试运营经理的奇葩经历首先是人事负责面试,简单沟通了解了下过往的工作经历,整个过程比较轻松。
之后由用人部门的某个总监负责面试,估计是**人,女的,不知道是我过分敏感还是怎么样,总之有点不爽,开始问我叫什么名字,她是用粤语沟通,我是用国语,因为我能听懂但不怎么会讲,问我姓名,我连说三次,难道听不见还是听不懂?接着又问你能做什么啊,我已经是很火大了,那种很冷漠的语气和语调让我有点受不了,哪来的优越感是,但我还是简单说了下我的以往工作内容,以及对这个岗位以及这个公司品牌的个人看法,老实说,我还是对这个牌子有兴趣的,虽然市场上规模等各方面不是很强,但还是有些优势的,只是看怎么具体操作了,我还特意准备了下,希望能有个深入各沟通。
正常情况都是会讲下公司具体情况,然后提出具体日后工作上的一些问题抛给面试者,看面试者的思路和逻辑是否正确,结果人家不,反正好像就是这个岗位可有可无,这块业务的发展好像也无所谓,因为这个公司主营业务还是以代工为主,自营品牌虽然做了很久,但实际上也是很粗放的操作模式,总之话也没说几句,整个过程中她基本上都在敲她的电脑,最后说什么很忙什么的,既然那么不尊重人,那还是得了,你公司再大也是个代工企业,我求职是求职,但还犯不着求人看脸色。
总之本来对这个公司还有点意思,碰到这么个大神,很无语,你要真跟我具体聊了啥,问得我不知所措了我都还心服口服,这真的是,招奴才吗是在。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘