重庆ABB江津涡轮增压系统有限公司面试经验

流程：HR电话了解、人事经理面、技术主管面问题：人事经理问了一些对行业的理解、个人感觉的优点/缺点、家庭之类的技术主管问了产品经理的基本问题，例如如何保证产品质量，问了下对技术框架的了解（这个没答上）感觉是想要招一个产品经理+项目经理+技术支持的三合一岗位，虽然产品相关我自认为答得不错，但是其它的应该不太行

会问你之前从事什么的工作内容，你的职业规划是什么，你准备怎么努力获得认可。然后面试完后会叫你做一次测评。

1.hr电话面试，问常规情况，离职原因； 2.填写履历表，hr现场面，薪资感觉不会高； 3.部门领导面，在此之前做了2道实际操作的问题，回答中有遗漏的点，很耐心指出； 4.主管面，之前工作中项目管理的processverification需要几个样品记不太清，比较在意离职原因，多次确认各位面试官都很nice。因为主管开会，中间有20分钟左右等待时间，面试总时长3小时。

1.千万不要迟到，迟到一分钟就不用面了； 2.首先做一套机械专业试卷，不难，最后大题画三视图，学过的都能画。然后题材不限，自由写作，主要看你的卷面，内容不太重要，最后还有心理测试； 3.一般是董事长亲自面试，问一些家庭情况。除了流程多，难度其实还好，放轻松，态度端正一般都能过。

投了简历之后接到HR电话，闻了一下基本情况，还有期望薪资，JD上写的是7K-10K，结果她说另一个应届毕业本科生，只要求5K起步就行。完了就是视频面试，几个领导面我一个，只有我开了视频，领导没开。面试很简单，完了让我填一个表格，表格里面问题有点多，我自己也写的很详细。完了就是去公司最终面试，也是3个领导+HR，面我一个，问了一些前公司岗位的一些问题，还有一些销售技巧方面的问题，难度不大。有一些问题我回答出来，大领导当场表现出很是满意，结果最终没过，可能是我新增要求高了，其他人有比我低的。

因为是校招面试地点在学校，面试的话先宣讲，然后有意向的留下来先做一套题，题都比较简单，主要涉及电气和机械方面。做完题之后按照成绩先筛选再一对一面试。