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面试等最新动态
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匿名用户
商务渠道的面试
日企的面试给人的感觉就是尊重应聘者，不管你表现如何，全程都不会无视你。首面一般由本部部长日本人包括翻译，课长中国人，人事担当，问你工作经历，一般是自我介绍，话不必多，全程讲主要工作项目和细节处理，控制在3分钟内，随后会由中国课长展开问题，日本部长补充，面试前做好对工作岗位的理解，日企文化的了解及工作习惯即可。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
C#的面试
面试问题还不是很难，需要做一些提前的准备，然后先是电话沟通，最后是笔试，以及最后面试。大家需要提交准备一些内容便于应答。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
财务担当的面试
先笔试，后面试，当庭敲定的。还要去总部实习3个月
什么都问，专业，生活，兴趣等等，穿插的问
什么都问，专业，生活，兴趣等等，穿插的问
面试官的问题：
问什么都问，专业，生活，兴趣等等，穿插的问
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
营业内勤的面试
先是笔试，日中和中日翻译，以及简单的数学题。然后是面试，人事主管和部长一起面试，问了一些简历上的问题，家庭情况，及职业规划就结束了。
以后是否愿意由内勤转外勤。
以后是否愿意由内勤转外勤。
面试官的问题：
问以后是否愿意由内勤转外勤。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
市场部助理的面试
最开始是填基本资料表格，然后会有HR经理来一面，二面会有相关部门的经理来担当
如果需要加班的话如何看待
如果需要加班的话如何看待
面试官的问题：
问如果需要加班的话如何看待
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
人事的面试
第一轮是人事主管来面试，第二轮是日本人来面试
为何要来我们公司，现在的工作介绍等等
为何要来我们公司，现在的工作介绍等等
面试官的问题：
问为何要来我们公司，现在的工作介绍等等
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
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