武汉美斯坦福信息技术有限公司面试经验

有三次面试，疫情期间，都是网络面试，主要是问一些常见的问题，还是好过的。人员流动大，报销不行，经常加班。

三轮面试，面试主要就是交谈，但是公司很水，收入低，承诺的都不不算数，不交公积金，五险能拖就拖，不值得去。

前前后后一共去了两次，经过四轮面试第一次去的时候是周末，人事小哥哥面试第一轮，让我讲讲在校园的活动经历，我就绘声绘色得讲了一下，但感觉我的回答并不出彩，但也估计没啥错。 于是就喊主管来面试我，这是第二轮，主管就直接拿了份他们的课本（打印稿），让我修改病句并说明原因，听后估计觉得我病句改得蛮专业，就主动跟我说起他们这里人员流动性很低，应该是能够满足我的期望薪资（4000元），还说以后可以让我负责和出版社对接。 接着就把我引到副总那里去，副总就问了方方面面的问题，包括针对你简历的问题（为什么每个兼职都很短），你家庭情况，你的职业生涯规划，你的期望薪资等，给我感觉就是会招稳定踏实的人进公司。然后就让我回去等消息了，第二次去是前台打电话让我带上毕业证学位证等去办理入职手续。 于是我也没问薪资就直接去了，没想到去了之后人事小姐姐上班了，拿了份病句题和小作文让我写，半个小时后我自己交卷，病句题全对，小作文没点评，但让我拿出一份自己平时写的随笔之类的给她看，我就把自己公众号里的文章拿给她看。没想到啊，万万没想到，这文章居然可以决定我等级和薪资。 她看完后说文章写得蛮有意思，他们这里编辑分几等，我大概只能排初等，对应的薪资是3250，实习期就是2800，转正后有五险一金，交通补助，话费补助，巴拉巴拉，我已经记不清楚了。因为我当时觉得这工资莫名其妙就因为一篇文章定了下来，而且正式工资还不如其他公司的实习工资，于是就找了借口没有签合同。

公司氛围好，工作比较轻松，每周双休，没有五险一金，面试较为简单，做自己产品卖的，没有甲方就很爽哈哈。

面试过程会经过第一关 人力的面试 主要问道你过往的经验 也会把对于这个岗位要求会告知 第二轮是部门经理面试 主要把该岗位的职责和要求告知 以及汇问到相关问题 看你是否能符合要求  第三轮是部门总监面试 主要是看你个人的品质以及价值观是否符合公司

第一面是跟小美女谈的 顺利进入二面 HR主管 问题都比较犀利 其中一个问题是 在之前工作中最有成就感的一件事 其实工作都是单一重复的 真的很难回答