武汉华工图像技术开发有限公司面试经验

先打电话说你和我们这个岗位合适，叫去公司面试。去公司先填个人信息表，然后等待面试，面试官四个人，问一些基本问题，基本就这样，然后出来说下午出结果，大概下周组织二面，结果没有一点消息，发个邮件说抱歉你不符合也行阿，有点没人品

电话初步沟通后前往公司总部面试。尚未前往客户端，填写资料方便查看其余小伙伴的面试经验。填写资料方便查看其余小伙伴的面试经验。

先是填表；第一轮人事面试，做自我介绍，问了个人及家庭情况，结束后让等待；第二轮财务部门面试，先简单地介绍了自己，然后就被财务总监直截了当地给否了，还说了一堆原因，名校光环只作用于毕业那两年，现如今早已褪去，知识结构老旧，中级都没考，学习态度有问题，不能适应公司的发展需要等等。 接收到被批判的话语居然比我介绍自己还要多，莫名的恼火。想着既然她觉得如此不匹配，言语如此犀利，态度如此**，于是我也不想浪费那些递交的纸张资料，毕竟都是去图文店付费打印和复印的，结果居然不给，真是无语。

被打击的一塌涂地，难受。看着成绩单问了很多专业课，你说什么就问什么，如果对所有的专业课不是很精通，就会被问的垭口无言。

赛特塑料：校园招聘时，HR一面，比较简单，主要看专业是否合适、对位置有没有要求，一面很顺利通过。

面试体验极其糟糕，如果有要去面试的千万要小心，能在线上面试谈清楚就千万不要听信HR的话去线下面试，否则一不小心就成了招聘部门的面试KPI。HR最开始找到我，说我比较符合要求，问能不能去公司面试，由于距离太远，加上疫情的原因，我和HR沟通可否进行视频面试，HR同意后进行了视频面试。面试结束后HR告诉我用人部门对我非常感兴趣，希望能够到公司进行终面，在我同意之后就向我索要工资流水和学历信息，说是要进行背景调查。后面我请假坐高铁回去面试，分别跟用人部门经理还有人资总监进行了两轮面谈，之后HR告诉我回去等通知。过了几天没消息，我就询问HR面试结果，HR告诉我，我现在从事的行业与公司业务不相符，言下之意就是因为行业不同所以不予录用。我看到这个消息感觉受到了极大的不尊重。既然行业不符，为什么简历筛选的时候不过滤掉？视频面试的时候又为什么不过滤掉？反而是视频面试结束后告诉我用人部门对我很感兴趣，希望面谈，这不是跟最后的结果完全矛盾的吗？那我只能理解为，一开始就没准备录用我，所有的面试流程都只是走过场，让我去现场也只是为了留下一些纸质的资料，纯粹是为了招聘部门完成面试任务的KPI，而我却为此白白付出了时间，精力，金钱。不录用这件事本身没有任何问题，只是这家公司这么操作实在是太**了！