重庆赛迪工程咨询有限公司面试经验

其实到了公司里面就已经不想面试了，想着来都来了就面试看下，等了大概二十分钟，面试的位置就是在大门口摆了两个椅子，连一个单独的空间都没有，然后hr就开始对简历里的内容说这不符合那不符合，明明前一天喊我来面试的时候电话里给夸的都快飘起来，我也不知道这个公司的质检岗位有多么重要多么专业，干了五六年现场还有一建的人都配不上。然后前一天电话里说的施工岗位今天去也是说没有，面试了有三分钟就已经不想聊下去了，只想赶紧抬**走人。

我是17年初在公司官网上投递的简历，还未毕业，本来不报太大希望，过了大概一个月，公司人事部打电话来叫我去面试。大概问题：1、学历，2、有无实习经验。3，在校成绩怎么样。4，是否接受异地工作。5，家庭情况是否独生子女等，一起面试的有6人，由人事部部长亲自面试，而且师一起面，聊了很久。最后就是回去等通知，大概过了半个月，说面试通过了让把三方协议寄过去。然后就是一周的集体培训在西安宝鸡太白山下。现在薪资实习4000多，一年转正5000多，如果项目有绩效大概6000-7000，但是绩效这个东西我至今未尝到过。

先网申，然后做在线测评，通过之后进入面试，先是跟人力资源的工作人员简单聊了一下，然后被带去部门好像是副部长面，问了一些对目前经济状况、行业状况、公司情况方面的了解，然后根据个人简历聊了一下就完了，通过面试之后还会做一个性格测试，之后就正式录用了。

面试的时候，很轻松，hr小姐姐很温和，主要就是介绍自己啦，还有以后想在公司里面学到什么东西，包括对未来的发展之类，公司比较缺人，所以面试也还算轻松啦。

面试分了三个环节，第一个环节是人力资源主管面试，就建筑施工单位流动性比较大，问你怎么看。 第二个环节是财务资金部副经理面试，主要问了一些和财务专业相关的问题。 第三个环节是财务经理面试，问的问题比较大，个人发展啊，工作和生活如何平衡等。

就人力资源的和经理以及总经理三个人坐在一起问你问题，开始自我介绍，然后为什么选择这个职位，有没有长做的想法，家庭情况等问题，都很简单，自由发挥就行了，由于又是男生施工，所以感觉只要回答的诚恳都会录用。