西安石竹能源科技有限公司面试经验

先是过了人事经理的关，在后面是网络部经理和总监，最后还是老总亲自面试，感觉好严格，不过好在是最后拿下了

面试已通过

面试采用圆桌会议形式，一边坐应聘者，另一边是领导，技术专家，人力资源和工会以及院党委的人员。 流程首先是研究所领导介绍研究所基本情况，接下来应聘者逐个作自我介绍，最后是提问环节，包括专业知识，家庭情况，职业规划等方面。

三公司通知面试之后，人资小弟定了地方、时间。我们那会是找了个酒店的会议厅，大家就去了。按专业一波一波进去，由机关各种领导来面试。先是自我介绍，然后问问一些学习生活的情况，然后问上两三个专业问题，都是特别基础，这都答不上也没事，照样收。由于葛洲坝这些个子公司待遇都不咋样，人员流失严重，所以招聘基本是来者不拒的。

公司还不错，今年的HR貌似有点不给力，宣讲会很尴尬，全程照着ppt念，待遇方面还是略低了点，可能是施工单位，所以大部分招收的都是本科毕业生，作为一个研究生去参加类似的施工单位，感觉有点悬，毕竟他们知道你违约的可能性较大，所以如果研究生确实想去施工单位锻炼，那么就必须让HR知道你的决心，这样拿到offer的几率也会很大（只要你愿意去，研究生一般都会要的）

面试过程： 宣讲会现场不收简历，需要网申，然后做一个相对较难得网上测评题，过了一周左右系统短信通知我进行初面，初面也很简单，三对五（3个面试官），先按序做自我介绍，然后面试官询问各自的家庭人口，是否有弟弟妹妹之类的，是否愿意出国或去新疆青海地区，之后就结束了，很快的。二面在半个月之后了，二面也很简单地询问了一下是否愿意出国，简单介绍一下工程机械设备调用规划（算是案例分析吧），最后还是等通知，三面就是和老总见面座谈然后决定签约。整个过程都很简单，只要要求的学历、专业等硬性指标符合，并表明出国的决心强烈，基本上就完全可以通过的。