上海戎磐网络科技有限公司面试经验

人事在线上告知急岗位，然后对稳定性要求高面试当天早上还提醒记得参加面试一去就填写资料，做题，岗位基础题然后等领导来面，30分钟挑了15分钟茬，说自我介绍背的，简历内容太多找不到重点巴拉巴拉，最后做的题目我完全按照专业角度做的领导说我考虑太细致，然后又回到挑我简历的毛病。。。我不理解的是其一觉得我简历有问题为什么让我来面试，其二任何工作细致认真应该都是职场必备要素吧，被她今天说的我觉得这不是良好品质了。最后也没问我有什么想了解的直接说让人事来面，不到一分钟又来告知人事不在你回去吧。供大家参考。

体验极差。1，本来对这种公司一点兴趣没有，boss上面连续几天给我打招呼，感觉挺热情，就回应了一下。2，接着要求电话沟通：你技术能力怎么样？你怎么解决问题的？你工作中做过哪些有成就的事？给他介绍过去做过的事，（很多事情，不是一下子就事无巨细的讲的清清楚楚，然后讲着就不停地反问，解释，我正讲着话，然后他说了一句知道了，就立马挂断了电话）中间我看他对基本的开发技术和开发流程不懂，只要是一个程序员正经做过几次产品开发，就不可能不知道的事，都不懂。就试探性的问他的职位是什么，是什么工作的，他始终不说，就说尽管说就行了。。。。。。

讲了一下项目经验，展示了一下之前公司的项目

问了python基础，数据库，网络公司对实习生基础有一定的要求，虽然只是一个150一天的实习生。试用期打8折，五险一金最低标准。

一面 有点难。问了相应技术问题。等了好久没回复

第一面是电话面试，一个技术负责人直接电话打了过来，聊了30分钟，问了一些问题，难度都不大。主要是看我简历上写的项目经历是不是真的，技术和思维能力怎么样。另外问了一些售前和交付的问题。第二面是现场面试，一方面是从技术上面试；一方面是从售前和交付面试。再有就是交付思维、自己未来的发展方向是否考虑全栈（既要技术，又要产品讲解、售前）。技术负责人还是挺有实力的，几个问题就问出了我的短板。